http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28107/116078.shtml
来源：138大美业人才网
美容行业的暴利时代已经过去，在竞争日趋激烈的今天，美容院的生存和发展也将越来越艰难。
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美容院店长如何管理好美容师呢？下面我们从美容师的日常激励、绩效评估和如何留住美容师三大方面来分析。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18107/61033.shtml
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美容院老板对于不同职能、不同级别的员工，报酬方式也往往不同，具体的设计一个企业的报酬体系，只能是在充分了解了各方面信息之后，度身定做。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18106/60609.shtml
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美容院老板如何给员工设定薪酬体系？对于不同职能、不同级别的员工，报酬方式也往往不同，具体的设计一个企业的报酬体系，只能是在充分了解了各方面信息之后，度身定做。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18002/49236.shtml
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美容院员工月薪多少合适？美容院给美容师支付多高工资或薪水，这是一个非常具体而现实的问题。从宏观上来看，不外乎两种最基本的模式：较高工资十业绩奖励十报销费用；较低工资十佣金。
