http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115002.shtml
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候选人是否已经找到了工作?春节前，候选人是否还在找工作?候选人找工作，春节前可否入职?候选人年后什么时候可以入职?......
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75529.shtml
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职场英雄不问出处，却论能力。在职场中，当HR面对同样水平的求职者时，毋庸置疑HR当然会优先选择更有主动性的那位。如今的职场千变万化，坐等必是死局，唯有应变，先下手才能为强者。那么招聘人海茫茫，HR到底该如何把关，如何分辨真假“英雄”呢?本文将告诉你如何去做。
http://www.138job.com/shtml/Article/18105/59923.shtml
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又到一年一度招聘应届生和找工作的黄金时期啦，2011年应届生要涌入各个招聘岗位了。小编整理了怎样高效招聘到2011应届生人才，供HR们参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46674.shtml
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