http://www.138job.com/shtml/Article/18407/91814.shtml
来源:网络
有时候跳槽是一种冲动,而通常情况下,冲动则是魔鬼,在这魔鬼的“怂恿”下很容易做出错误的选择,比如为了攀比而转行,比如为了高薪离职等等。那么,在冲动之下还会出现哪些错误呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18407/91982.shtml
来源:138美业网
今年你跳槽了吗?你知道什么时候适合跳槽吗?你知道什么时候该为自己换一个新的坏境,换一个新的工作吗?你还在为不喜欢的工作死撑着吗?你还在纠结是否该放弃高薪选择喜欢的事业吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91114.shtml
来源:网络
跳槽,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91285.shtml
来源:网络
国家信息中心首席经济师祝宝良在年初表示,预计2014年新增就业人数可能超过1000万人,登记失业率在4.1%左右,总体就业压力不大。前程无忧在此提醒:通过跳槽加薪可能更快,加薪幅度也更大,但对于个人的职业生涯发展会有损伤。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90453.shtml
来源:兰州晨报
“这是他两个月来换的第三份工作,在哪都呆不住。这孩子到底怎么了?”日前,一位心急如焚的母亲带着刚刚参加工作的儿子小于来到兰州西京医院精神疾病诊疗专科就诊,经该科潘主任悉心检查,最终确诊小于患的是多动症。
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89819.shtml
来源:新华网
春节后“辞职潮”的如约而来,让“说走就走”的“裸辞”再度成为职场热门话题。80后、90后是最爱“裸辞”的群体吗?钱是导致员工裸辞的最大因素?裸辞对公司危害不大?《中国职场人“裸辞”指数》发布,破解关于“裸辞”的三大谣言。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89657.shtml
来源:138美业网
在面试环节HR总会问到求职者离职原因,面对HR,求职者们基本都不敢把内心最真实的离职原因说出来,因此HR收集到的离职原因就变得千篇一律。他们的离职原因无非是:1、离家远,上班不方便;2、身体不舒服、需要休养;3、公司搬迁;4、要回老家结婚。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89681.shtml
来源:138美业网
每个求职者的离职原因不会是千篇一律的,例如,身体不舒服,或者公司搬迁等等这些。而她们不敢说出真正的离职原因,是担心这些辞职的原因会影响到面试。HR如果想知道职场人真正的离职原因,那么就必须听听她们是如何吐糟的了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18401/89102.shtml
来源:人民网
去年11月,疯狂英语创始人李阳宣布加盟安利,引起了众多关注,他甚至还发出了“成为该直销公司的全球创办人”的愿景。然而,这才过了两个多月,李阳又要退出安利,原因则是,将加盟一家民族直销企业。这次他声称,被该直销企业创办人的精神和梦想深深打动,“愿意追随他来完成中国直销业的全球化梦想”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88414.shtml
来源:138美业网
年末通常是职场人“想法最多”的时候,各家企业如何才能有效防止员工跳槽?不妨先来看看那些已经跳槽求职者的离职原因,再来对症下药,希望能给企业留人提供一些参考:
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86172.shtml
来源:138美业网
小李盲目跨行跳槽让自己处在非常尴尬的地位,可见职场人跳槽时一定要谨慎。职场人除了不能盲目跳槽外,还要注意以下几个问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86267.shtml
来源:138美业网
时下九月底,又到了我们俗话说的金九银十跳槽季招聘旺季,在这样的季节了,职场上又很多人开始蠢蠢欲动,但是有一部分人还没等到物色到下一家,就潇洒地裸辞了。有些人裸辞后很快就可以物色到新公司,但是有些人这被这次的裸辞打乱了阵脚。那么裸辞需要注意些什么呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/85045.shtml
来源:138美业网
什么时候该跳槽?很多职场人总是拿捏不准。跳槽除了要讲究时机外,还要看具体的情形。如果你是处在以下情形的话,那你是时候规划跳槽事宜了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84777.shtml
来源:138美业网
很多时候职场人跳槽总带有一定的盲目性。他们有时候不知道自己真正需要的是什么,与上司闹矛盾了,于是跳槽,工资低了,于是跳槽,与同事发生争执了,于是又跳槽。频繁跳槽的职场人难以在职场上有所作为。以下是给频繁跳槽的职场人 的一些忠告。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83758.shtml
来源:138美业网
刘洋之所以遇到上述的情况,是因为在跳槽的时候太在意薪资了,结果导致一味地为了薪酬而跳槽。这样对一个人的职业生涯很不利,其实在一个人的发展当中,除了薪水,还有更重要的东西。