http://www.138job.com/shtml/Article/28308/117086.shtml
来源：51社保网
23岁交社保和33岁才开始交社保，结果有什么区别吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116090.shtml
来源：138大美业人才网
想必每一个职场人，在工作中最开心的日子就是发工资的那天了，毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下，谁不是期待着发薪续命呢!
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115614.shtml
来源：网络
对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前三十天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方?
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113502.shtml
来源：138大美业人才网
最近有不少HR小伙伴通过后台向大橙子询问，员工月末入职或者月初离职，当月的社保还要为其缴纳吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114581.shtml
来源：网络
最近，北京人社在官网公开了一份文件，给中小微企业和失业的人带来了福音，又是一项补贴，直接发钱……
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112958.shtml
来源：网络
这些年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112762.shtml
来源：网络
许多企业经营举步维艰，因此不得不想办法各种降低企业用工成本。那么企业这种“降薪”的做法合理吗?今天小编就来和大家谈谈这方面的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112883.shtml
来源：网络
受疫情影响，原本早就该出公积金基数调整的地区，后来也不得不延后调整。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112487.shtml
来源：网络
无论是你想转做薪酬模块，还是已经从事了薪酬工作，都需要不断学习薪酬设计知识。小编推荐，知名HRD任康磊老师亲授《企业薪酬设计全攻略，12大模块内容，80个知识点》线上微课。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112545.shtml
来源：HRGO
说实话，薪酬设计是比较难聊清楚的，因为涉及的专业细节和操作技巧非常多，我们前后花了 9 个小时，也整理了100条私货，用最简洁和最通俗的方式，拿出来和你分享。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112412.shtml
来源：网络
对HR来说，调薪是一把双刃剑，用的好，能为自己的工作锦上添花，用的不好，可能不是得罪老板就是得罪员工，最后也伤了自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111727.shtml
来源：网络整合
医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情，很多HR甚至都会混淆医疗期和病假的概念，从而导致了许多不必要的争议和纠纷。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111585.shtml
来源：网络整合
大消息!2年内，居民医保个人账户将取消!为什么取消?你的待遇会降吗?这都是大家比较关心的问题，今天就给大家做个统一回复。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111325.shtml
来源：网络整合
员工想请假，到底应该怎么批？工资要怎么算？请假就一定要批吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110900.shtml
来源：138大美业人才网
和候选人做一个薪酬谈判，是一个技术活。我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价，而是为公司找到最合适的人才，给予较为合适的薪酬。
