http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106893.shtml
来源：138美容人才网
很早之前朋友们都告诉我，HR很厉害的，手握员工生杀大权，脾气可大了千万别招惹。后来我才知道，HR还有脾气？不存在的！
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104641.shtml
来源：138美容人才网
打造优秀的销售队伍要从明确管理目的和销售人员工作的特点出发，运用合理而有效的方法解决好管理中的一系列重点和难点问题。
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来源：网络
转眼间，八月份即将结束。八月份工作总结怎么写呢？想要写好八月份工作总结，大家可以参考以下这份优秀的八月份个人工作总结范文。
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/49597.shtml
来源：中国鞋网
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47700.shtml
来源：138美业网
年终考核时，如果你只得到了个非常低的评价，也许这不仅仅是因为你做错了什么事，很可能是领导在暗示对你的表现已经“失望”了。
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47672.shtml
来源：全球品牌网
月度总结是每个公司、每个业务员都必须重视的一项工作。总结最好用表格形式罗列出来，制作成幻灯片，一目了然。总结要注意的是不要把总结会搞成形式化的、走马看花式的、空洞的会议，要在总结中看出问题，找到解决方法，然后变成下个月的作战方向、任务和手段。
http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46904.shtml
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区域经理对下属员工的激励，除了工资、奖金这种最直接、最常用的激励方式外，还应根据一线人员的心理需要，重点围绕这四个方面选择一些方法激发员工的工作热情。
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对许多管理比较健全的企业来说，销量并不是评价一个销售人员能力的唯一的标准，但是总体来说，大部分企业的利润来源都是销售，如何提升自己的销售业绩，是每一个销售人员都在思索的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/08906/43724.shtml
来源：中国管理传播网
时光流逝，这千千万万的市场营销有几个能登天子堂？我想如果没有刻苦努力和正确引导，大多会泯然众人矣。那么，这么多业务员怎样才能从激烈的竞争中脱颖而出，一展胸中理想和抱负？
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美容顾问的首要职责就是帮助美容师解除销售中遇到的障碍，那么美容顾问在销售中要总结哪些障碍呢？
