《互联网如何打造实体店与顾客的忠诚度?》线上美容互联网微课，由深圳唯美会科技有限公司CEO李亚丽老师主讲，138传媒互联网美容院群和138聚旗美容院群同步收听。

培训是确保整个营销动作的重要手段之一，营销人员素质的提高靠培训来实现；营销人员专业、技能在培训中得到提高；营销人员的晋升是培训的结果；营销政策的传达以培训为主要手段；种种的迹象都表明营销计划的实现，培训是不可忽视的很需要环节，所以讲师在美容院中的培训占了举足轻重的地位。

一名优秀的店长，需要有娴熟的美容技巧，以及做领导的天分。纵观现在的美容院店长大多数是由美容师做起，或是外聘的老师。那么，这就需要美容院能够肩负起培训优秀美容院店长的职责，那么培训过程中要注意哪些事项呢？

“培训”可以说是时下美容行业较为时髦的词语之一，不少企业为了提高业绩和员工素质，美容院中也经常会不惜重金请来各路培训高手，可谓是“你方唱罢我登场”。可很多美容院业绩并没有起到立竿见影的效果，销售额依然是徘徊不前，这令许多美容讲师们感到头疼。一个企业帮助员工树立其正确的心态固然重要，但如果老板还是固步自封，培训的效果就会大打折扣。现在就让我们来为那些经常诊断员工的老板做诊断，或许我们能从中找出病灶对症下药，对美容院的发展有所帮助。

培训师通常是培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识，或提高技能，或转变心态，或养成习惯的学有专长的人员。她与我们经常遇到的老师又所不同，它们最大的区别是——教师通常面对的是为成年或未涉世的学生，培训师通常面对的是已经涉世的成人。教师善于总结理论，培训师则善于把四海皆准的理论与具体实践相结合，应用到实际的工作去。笔者在本文主要探讨的是日益蓬勃的中国美容业与培训师之间的关系，培训师在中国美容业处于何种地位，他对一个企业乃至整个行业会产生何种促进作用？我们依次来梳理和思考。