http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116158.shtml
来源：网络
社保入税，让很多企业老板、人资、财务为之焦头烂额，大家都知道企业不为员工缴社保是违法行为。
http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116202.shtml
来源：网络
其实这些问题，早在年初复工的时候，人社部就已经回答了，而且还有相关的劳动案例可以参考。小编在此再集中答复一下吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116029.shtml
来源：138大美业人才网
珠海、柳州、韶关、西安等多个城市调整并执行调整后的住房公积金缴存基数都给你找好啦
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115711.shtml
来源：网络
HR经历九九八十一难招到的员工，一言不合就要离职。无论如何挽留，还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115615.shtml
来源：网络
回归的离职员工真真都是宝，不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力，更多的是岗位以及工作匹配
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115282.shtml
来源：网络
公司在遇到特殊经营困难的时候，其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式，我国也是作出了规定。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113073.shtml
来源：138大美业人才网
员工什么时候离职，这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知，造成单位损失的，是需要赔偿的)，所以辞职申请书/通知书中，要说明拟离职的日期。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106097.shtml
来源：138美容人才网
无论时代如何发展，维持企业正常的运行必须有一定的人员作为保障，而HR要发挥的价值就是智能化机器所无法企及的地方，可以从以下几个突破口着手。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66712.shtml
来源：138美业网
2月14日上午，21岁湖南男子吴某在东莞劳务市场求职，被劳务派遣公司的员工舒某骗走身上的全部盘缠300元，在索要无果后，用水果刀捅伤舒某，致其死亡。这个事件揭开了劳务派遣公司存在问题的乱象，同时也告诫那些找工作的人不要陷入求职陷阱。
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/49453.shtml
来源：东亚经贸新闻(长春)
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/49959.shtml
来源：凤凰网
直至今天，还有这么一群人，他们或怀揣着梦想，或追寻新的职业平台，他们还奔波于各人才市场间。
http://www.138job.com/shtml/Article/18002/49306.shtml
来源：新华网
http://www.138job.com/shtml/Article/08711/36619.shtml
来源：南方都市报
http://www.138job.com/shtml/Article/08710/31791.shtml
来源：牛津管理评论
http://www.138job.com/shtml/Article/08709/31691.shtml
