http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117011.shtml
来源：网络
换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。对于快要退休，但累积缴费不足15年的人怎么办?根据国家现行规定，社保缴费不满15年的人员，就按以下4种方法执行。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116022.shtml
来源：138大美业人才网
实际上我们女性的退休年龄，是在45岁到60岁之间都是可以办理退休。它的弹性区间是非常大的，将近有15年的这样一个时间。
http://www.138job.com/shtml/Article/28106/115978.shtml
来源：网络
大家期待的一年一度的调基即将开始，部分城市已经出了调基通知，少数城市开始了社保、公积金缴费基数申报。如何确定职工的社保缴费基数，哪些城市已经开始申报？
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113344.shtml
来源：广州本地宝
昨日(26日)国家医保局公布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见(征求意见稿)》。《意见》拟规定：普通门诊费用医保可以报销，报销比例从50%起步；
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源：人力星球
延迟复工只是浅水层，营收和回款受阻，都是绝大部分企业，正在或即将面临的现实问题，承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下，又将面临哪些挑战呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108718.shtml
来源：138美容人才网
HR：一个加班到半夜狂吐血的群体，一个待人礼貌不失微笑的群体，一个背锅背到炉火纯青的群体，一个所有员工都难理解的群体。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107701.shtml
来源：138美容人才网
HR，你的年终总结写好了嘛？都说会哭的孩子有奶吃，年终总结就是你邀功的最好时候啊，所以今天把自己写总结的经验，毫无保留地传授给你们！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107077.shtml
来源：网络
昨夜，对于很多携程的员工，还有宝妈宝爸们，是一个愤慨和难眠的夜晚。摔书包、往桌角推、殴打，喂芥末，能独立上厕所的孩子依然强制用尿布等等等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103086.shtml
来源：138美容人才网
临近年底，又到了各部门写年终总结的时刻了，那么，人力资源部的年终工作总结要怎么写呢？要注意哪些事项呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18411/95234.shtml
来源：138美业网
年末是员工离职的高峰期，对此人力资源部门要做好应对措施，避免因员工突然离职而造成的影响。以下针对员工离职给公司可能带来的风险，提出员工主动离职风险防范的策略建议。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71587.shtml
来源：世界工厂网
现在跳槽相当频繁，但是跳槽之后我们会遇到很多的问题，比如说五险一金的处理。这些看似琐碎的小事对您来说是关系到您的切身利益的，因此，还是很有必要提前搞清楚的，跳槽后，如何处理五险一金呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66961.shtml
来源：138美业网
辞职、跳槽是职场非常常见的现象，小编整理了辞职后“五险一金”怎么办，供职场人士参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18109/62924.shtml
来源：网络
远古的时候，为了让天下百姓摆脱灾难的纠缠，神农氏(炎帝)来到鄂西北艰险的高山密林之中，遍尝百草，选种播田，采药治病。而当今，为了企业的发展与竞争，HR通过面试，挑选各种各样的优秀人才到企业。HR是以什么标准挑选求职者进入职场的呢？在此，分享获得HR青睐的六大个人优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18105/59972.shtml
来源：138美业网
随着劳动法的完善，很多职场人士已经开始享受五险一金的福利，但很多人对五险一金并不了解，更不知离职或跳槽时五险一金该怎么处理，小编整理了员工离职跳槽时五险一金的处理规定，方便职场人士参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41105.shtml
来源：中国人力资源开发网
