http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111341.shtml
来源：网络整合
作为一名HR，我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作，其中最令人头疼可以说是社保问题了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106702.shtml
来源：网络
车贴、饭贴、房贴，培训、旅游、体检，这些福利都是摆在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的？
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106662.shtml
来源：138美容人才网
总有人问我，这个药可以报销吗？看病的医疗保险怎么用？买这个可以用医保卡吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106255.shtml
来源：央视财经
交一辈子五险一金，退休你能拿回多少？不算不知道……
http://www.138job.com/shtml/Article/18603/101086.shtml
来源：138美业网
2016全国两会已经落下帷幕。从收入、医疗、教育到交通出行……一系列决策，将直接影响你我。两会过后，这6种人工资要涨了，有你吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74395.shtml
来源：新京报
2012年11月21日，人社部《生育保险办法(征求意见稿)》面向社会公开征求意见。同时，若单位不给员工缴纳生育保险，其生育费用将由用人单位承担。考虑到企业负担，办法还特别提出，将生育保险费率降低一半。
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73594.shtml
来源：网络
如今，美容企业越来越走向正规化，关于今年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》美企是否也应该跟上步伐实施呢？规定表示，年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69965.shtml
来源：北青网
《在职职工医疗互助保障计划》启动后，持有京卡互助服务卡的在职职工，从今年1月1日起医保报销后起付线以上的自付部分，最高可再报销80%，每人每年最多可享受100653元的医疗补助。
http://www.138job.com/shtml/Article/18011/54821.shtml
来源：商业评论网
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/50991.shtml
来源：申江劳动法律网
劳动者发生工伤后可以享受到工伤待遇，但在上海，由于不同的劳动者主体适用不同的社会保险规定，缴纳不同的社会保险，导致了不同的劳动者在发生工伤后，虽然劳动能力鉴定的伤残等级相同，而享受到的工伤待遇可能不同。
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/50946.shtml
来源：申江劳动法律网
医疗补助费，是指在劳动者患病或非因工负伤，且在在劳动合同解除或者终止时仍未痊愈，在经济补偿金之外的，用人单位向劳动者支付的用于其继续治疗的费用。
