http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91008.shtml
来源：上海金融报
职场上有这样一些人，把跳槽当成了家常便饭，并且理由多多，薪资待遇不满意呀，没有成长空间呀，反正只要有一点的不顺心、不如意，就想用跳槽来解决问题。事实上，频繁跳槽是职场人的大忌，今天我们就分析一下经常跳槽的的各种危害。
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89819.shtml
来源：新华网
春节后“辞职潮”的如约而来，让“说走就走”的“裸辞”再度成为职场热门话题。80后、90后是最爱“裸辞”的群体吗？钱是导致员工裸辞的最大因素？裸辞对公司危害不大？《中国职场人“裸辞”指数》发布，破解关于“裸辞”的三大谣言。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89296.shtml
来源：中国青年网
春节后现离职潮的主要原因是什么，岁末年初往往是企业里人员流动的高峰期，记者走访调查发现，在山东省东营市，春节后新一波离职潮来袭。受访中不少人表示，年后离职不仅可以领到上一年的年终分红和奖金，而且年后会有很多单位组织招人，工作机会也相对较多。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88008.shtml
来源：138美业网
在职场中，很多人通过跳槽来达到晋升和加薪，于是在职场人看来跳槽是达到晋升和加薪的一个途径。但是往往因为这样，很多职场人患了职场跳槽焦虑症。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84776.shtml
来源：138美业网
职场人很多时候跳槽并不是经过深思熟虑的，他们可能是一时冲动，也或者出于一些攀比心理，但是无论是那种心理障碍问题，这样的跳槽都是不理智的。那么，职场人跳槽前一般容易出现那种心理障碍呢？跳槽前应该注意什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83705.shtml
来源：138美业网
频繁跳槽让李娟的困乏不安情绪滋生，焦虑感不断升级，导致不能根据客观现实和自身实际认同自我，进而产生自卑心理，甚至出现了抑郁情绪。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83709.shtml
来源：138美业网
很多职场人常常把希望寄托在跳槽上，甚至把跳槽当成过桥板，往往会因此滋生一些心理问题。那么，职场人在跳槽前一般容易滋生什么心理问题呢？为了避免这些心理问题的滋生，有哪些事项是要注意的呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82709.shtml
来源：138美业网
专家指出：大学生在经历了多次跳槽后，会不自觉地养成一个习惯：当工作不顺时想跳槽，人际关系紧张时想跳槽，想多挣几个钱时想跳槽，甚至没有任何理由也想跳槽，似乎一切问题都可以用跳槽来解决。这样的人永远缺乏克服困难的勇气和决心。所以频繁跳槽对即将毕业的大学生有害无益。那么频繁跳槽对大学生具体有哪些危害呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79940.shtml
来源：138美业网
金三银四是个跳槽旺季，在这样的季节里有些人又开始按耐不住了，开始找各种理由说服自己跳槽。这些人当中，每到金三银四或金九银十就开始滋生跳槽的念头，他们习惯性一年半载就跳槽一次。职场专家认为如果一个人频繁跳槽，跳槽周期常常不满一年，这种人可能就是陷入了一种无意识的跳槽惯性。而这这种跳槽惯性，正是职场人潜在的职业杀手。
http://www.138job.com/shtml/Article/18303/79315.shtml
来源：中华英才网
“人往高处走，水往低处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。
