http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87953.shtml
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调查显示，五成的公司有发放年终奖，76%的公司发放的金额多在500-5000元之间，万元以上的占两成，8成人希望年终奖是现金。对于有些公司为了防止员工跳槽，而推迟发放年终奖的行为，七成职场人也表示，年终奖并不会成为自己跳槽与否的主因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/87039.shtml
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很多职场人想通过跳槽来改变他在职场的命运，把一些都寄托在跳槽上，但是跳槽前并没预想到，跳槽并没自己想象的那么美好。下面盘点职场人频繁跳槽的惨痛后果。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84435.shtml
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进入8月，绝大多数应届毕业生都已走上工作岗位，有些捷足先登者可能已经在工作岗位上干了一两个月了。随着应届生转变为职场新人，面临的问题也接踵而来，有些人可能因为“现实与理想太远”，刚刚开始职业之路就选择“闪跳”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83709.shtml
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很多职场人常常把希望寄托在跳槽上，甚至把跳槽当成过桥板，往往会因此滋生一些心理问题。那么，职场人在跳槽前一般容易滋生什么心理问题呢？为了避免这些心理问题的滋生，有哪些事项是要注意的呢？
