http://www.138job.com/shtml/Article/18307/82974.shtml
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小芯自认为很有能力,但是没管理经验的她把目标锁定在主管职位上,这是不切实际的,很多企业都不是很愿意招一个没任何管理经验的人来带团队,小芯自认为自己在大公司呆过,但是她没意思到她根本没管理经验,这也是她跳槽时较为盲目的表现。小芯要想在职场未来的道理走得更顺畅,则需要定位好自己的目标,做好职业生涯规划,脚踏实地地做事。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82048.shtml
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盛大文学发了一封公开信,信中直言“那些为利所诱、撕毁协议的极少数所谓作家,我们很遗憾地告诉你们,你们也一定会在我们起诉索赔的名单里。”这是盛大文学对近日文学写手违约跳槽作出的警告。究竟写手违约跳槽的缘由是什么?造成什么跳槽后果?这次写手的违约跳槽事件给我们职场人有哪些启示呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79940.shtml
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金三银四是个跳槽旺季,在这样的季节里有些人又开始按耐不住了,开始找各种理由说服自己跳槽。这些人当中,每到金三银四或金九银十就开始滋生跳槽的念头,他们习惯性一年半载就跳槽一次。职场专家认为如果一个人频繁跳槽,跳槽周期常常不满一年,这种人可能就是陷入了一种无意识的跳槽惯性。而这这种跳槽惯性,正是职场人潜在的职业杀手。