每个求职者的离职原因不会是千篇一律的，例如，身体不舒服，或者公司搬迁等等这些。而她们不敢说出真正的离职原因，是担心这些辞职的原因会影响到面试。HR如果想知道职场人真正的离职原因，那么就必须听听她们是如何吐糟的了。

小芯自认为很有能力，但是没管理经验的她把目标锁定在主管职位上，这是不切实际的，很多企业都不是很愿意招一个没任何管理经验的人来带团队，小芯自认为自己在大公司呆过，但是她没意思到她根本没管理经验，这也是她跳槽时较为盲目的表现。小芯要想在职场未来的道理走得更顺畅，则需要定位好自己的目标，做好职业生涯规划，脚踏实地地做事。

三月许多职场人都在思考一个问题：跳槽，在面对招聘高峰期的求职旺季，很多人已经开始按捺不动，到底怎样才能跳得“柳暗花明又一村”呢？不妨看看跳槽前的四大注意事项。