http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28103/115369.shtml
来源：138大美业人才网
很多店长会觉得借四月清明节来搞促销活动不太好。但是别忘了，清明节除了是扫墓、祭拜的日子，也是正值踏青、插柳的好时节。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28103/115216.shtml
来源：美博会
聚势聚力聚人气 美业人们，不要急啊~作为美业的风向标、行业的提振器，第56届中国(广州)国际美博会于3月10-12日在琶洲广交会展馆举办的消息一经公布，便点燃了美业人士似火的热情，全国各地渠道商、专业买家纷纷踊跃报名参展。
http://news.138job.com/info/202/114911.shtml
来源：行知学园
总之日本女性需要花大量金钱和时间去化妆，于是就有公司特别推出了「美容津贴」吸引女性求职者…凡是在工厂工作的女性员工，「三洋商事」每个月都会补助1万日元的美容费用，也因此吸引许多女性上门应征这些劳累的工厂职务了!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28009/113391.shtml
来源：138大美业人才网
对美容院而言，国庆促销是一年内最有杀伤力的促销佳节，而当国庆节遇上中秋节，美容院促销又该如何操作?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28004/112356.shtml
来源：网络
受新冠疫情的影响，当下很多美容院业绩受到冲击，有些美容院甚至没有顾客进店，经营惨淡，店员、美容师因为收入受影响也有了辞职的想法。这对美容院经营者来说无疑是雪上加霜。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112377.shtml
来源：网络
你有没有想过，为什么你的岗位在招聘网站发布出去后总是投递的人数不理想?其实有很大一部分原因是你的岗位描述不够吸引人。
http://news.138job.com/info/204/111781.shtml
来源：C2CC
早在10月21日，天猫就开启了双十一预售模式，很多人在手机前等待零点抢预售。天猫再一次通过预热活动，激起了消费者双十一前的购物欲。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111480.shtml
来源：138大美业人才网
金九银十，正值校招之季，要想顺利拿到offer，简历关是第一道关，而有的人连第一关都过不了。老铁稳住不慌，让新希望地产资深HR来告诉你，如何写一份高质量的简历。
http://news.138job.com/info/204/111481.shtml
来源：北京商报网
9月17日，蘑菇街2019秋冬订货会开幕，200逾家服饰、美妆类产品供应商，400逾名电商主播、MCN机构代表齐聚杭州艺尚小镇国际秀场。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18906/111067.shtml
来源：138大美业人才网
成交大客户以后，可以达到一年不开张，开张吃三年的状态。这是很多人都期待的状态。那大客户都是什么样的一群人？成交大客户的方法有哪些呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110469.shtml
来源：138美容人才网
真的，写招聘文案，如果只是干巴巴的招聘岗位、招聘岗位职责、薪酬福利这些东西，就真的out了。你还在一成不变嘛？那如何在金三银四抢人大战中赢得候选人？
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110606.shtml
来源：138大美业人才网
众所周知，招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成，少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110088.shtml
来源：138美容人才网
除了电话邀约候选人来面试之外，正规的公司一定少不了给候选人发送面邀邮件。面邀邮件的质量好坏、内容良莠、都直接或间接影响了候选人去面试的概率。
http://news.138job.com/info/204/109808.shtml
来源：北京商报
近日，屈臣氏在微信端上线小程序“屈臣氏小店”。据了解，屈臣氏小店是新型社交电商平台，消费者可向社交媒体上的朋友推荐及销售屈臣氏产品，还可分享门店购物的体验，数据显示，目前已有超过10000位消费者成功登记。除了微信小程序，屈臣氏近期也不断加快数字化步伐。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109708.shtml
来源：138美容人才网
被HR和员工一直强调的福利，都是公司发展中的重要问题，也是必不可免的。你说一家公司没有福利，能招好人吗？能留住人吗？不能~！
