国家信息中心首席经济师祝宝良在年初表示，预计2014年新增就业人数可能超过1000万人，登记失业率在4.1%左右，总体就业压力不大。前程无忧在此提醒：通过跳槽加薪可能更快，加薪幅度也更大，但对于个人的职业生涯发展会有损伤。

春节过后，部分企业开始新一轮招工。记者在采访中却发现，很多毕业生不知道自己想找什么样的工作，也不了解什么样的工作适合自己。近日，记者联合多所高校，对近3年毕业的“90后”就业情况进行了跟踪调查，希望可以为困在就业路上的毕业生们提供借鉴。

去年11月，疯狂英语创始人李阳宣布加盟安利，引起了众多关注，他甚至还发出了“成为该直销公司的全球创办人”的愿景。然而，这才过了两个多月，李阳又要退出安利，原因则是，将加盟一家民族直销企业。这次他声称，被该直销企业创办人的精神和梦想深深打动，“愿意追随他来完成中国直销业的全球化梦想”。

据中国之声《全球华语广播网》报道，又是一年年末时，对于不少职场人来说，这段时间往往更容易成为新一轮的跳槽“躁动期”。日前，人力资源服务商“前程无忧”发布人才市场年终盘点调查报告。调查结果显示，职场人的跳槽意愿度在年底降到了最低。比前三个季度下降近20个百分点。

时下九月，在金九银十跳槽旺季，你是卧槽还是跳槽呢？我们不难发现职场很多白领开始蠢蠢欲动寻找新家了。近日，国内某专业的人力资源服务商发布“2013年白领秋季跳槽调研报告”显示，仅有11.6%的白领明确表示压根没有跳槽的打算。

一个营销人才如果在2012年第4季度准备找工作，会在全球各个国家遇到什么情况?在日本市场，广告营销人才的招聘需求增幅为26%，一派热火朝天的抢手局面；到了新加坡，整体减少三分之一的招聘信息发布量会让你感受到一丝凉意；如果去到泰国或马来西亚这样发展势头强劲的新兴国家，则会被吸引人才留在当地的热情围绕。回到中国内地，经历了迟缓低迷的2012年，到了第4季度，市场正显示出回升态势，这对于寻求机会的人才来说的确是一个好消息。

金三银四是跳槽的旺季，眼看三月已经过了，四月也来了，选择跳槽的员工现在也正好是筛选东家的时候了，如何选择一个好东家，这可让跳槽的人儿犯难了。一般选择跳槽的人都是有一定工作经验的人，此时你的不再是刚出社会的毕业生，在选择下一家公司前，你必须审视一下自己的职业方向，以及那家公司是否能给你一定的发展空间。怎样选择与判断一家企业是否是适合你的好东家呢?详情请看以下几点：