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老板们说，他们最怕听到的一句话就是：“报告老板，新入职的女员工怀孕了”...
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来源：138美容人才网
2019年的的确确是如约而至了，并且现在已经是2019年的二月份了。小编只求各位HR宝宝，在总结好2018的时候，一定要放眼2019，跟未来更好的自己邀约：“你好，我来了。”
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这一年发生了太多事情，为回顾2018年，小编为大家做了简单的盘点，看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?
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医美咨询师是一个新兴的职业，想要成为一名优秀的医美咨询师，除了有扎实的理论基础功底，还需要哪些能力呢？下面来看看成为一名优秀医美咨询师的基本要素。
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2018全国两会已经结束，会上又释放出了不少与就业密切相关的信息，未来哪些行业会有前景？哪些专业更有前途？里面有你所在的行业吗？
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一家企业若想稳步向前发展,需要的是确保在企业内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。
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2017年只剩两个月了，给大家看点儿激动的！看看春节啥时候来！2018年又有什么假期值得期待呢？想想小心脏就扑通扑通跳，一起来看看吧！
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胖是一种工伤，有研究标明，越努力工作的人越容易胖！希望我领导能看到这篇文章！
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招聘就跟谈恋爱一样，是一个双向选择的过程，你看上的人不一定买你的帐，而想入职的人又不一定符合标准。因此，当招来的人不合适的时候，也请别忘记TA——离职员工。
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成为优秀的HR，成为老板的左膀右臂，相信是很多HR的理想和职业发展目标。但什么样的HR才算是优秀的呢？
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招生简章是介绍学校基本情况，是学生了解该学校和进行报考的重要依据。那么学校招生简章应该怎么写呢比较好呢？
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防止优秀员工流失固然是企业的首要任务，但离职员工也蕴含巨大价值。下面来教教大家如何做好离职员工的关系管理。
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究竟这位新科总统凭什么赢得众多法国民众的心？他又有哪些方面值得HR学习呢？
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为了长期留住拥有关键技能的员工，企业需要采用比薪酬更有效的机制，其中一个就是设计员工的职业生涯规划。
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90后的生活、教育等环境与其他年代的人不同，但他们的性格也是各异的。与不同性格的人打交道，自然要用不一样的沟通方式。
