http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116193.shtml
来源：网络
现在的很多的毕业生根本不吃老一辈的那一套，一旦在工作中受了任何的委屈，或者是干的不舒服，立马就会拍拍屁股走人，一套操作下来可谓是干净利落。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116047.shtml
来源：网络
当公司出现这3种情况时，千万别再傻干，该考虑下家了，即便是裸辞也要坚决离开。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116043.shtml
来源：金惟纯
团建，顾名思义是团队建设的简称，被企业管理者视为宣传企业文化的一种手段，形式多为：户外拓展、集体会餐等活动。
http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115282.shtml
来源：网络
公司在遇到特殊经营困难的时候，其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式，我国也是作出了规定。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115080.shtml
来源：网络
都说女人不易，上得了班、下得了厨房、带得了娃、伺候得了公婆似乎已经成为新时代女性的标配。要俺HR说，比女人更不易的，是女HR。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115128.shtml
来源：网络
别的公司搞996工作制，我们坚持8个小时工作制，我们公司就会被别人淘汰，剩下的都是996。我们无法改变这样的情况，因为我们改变就会失去竞争的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114862.shtml
来源：138大美业人才网
一场年会不够嗨，多半是游戏互动选的不够好。游戏互动玩的好，不仅年会气氛佳，员工印象深，还能留下许多值得回忆的瞬间。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114704.shtml
来源：班超
阅人无数身经百战的HR们，如果让现在的你离职去应聘新的HR岗位，你能够自信满满拿下它吗?一位有7年从业经验的HR的应聘经历或许能给你启发。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113528.shtml
来源：138大美业人才网
对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前30天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方?
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113110.shtml
来源：网络
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112824.shtml
来源：HRGO
尽管马云已经退休了，但几乎所有管理者都很喜欢他，因为他在管理方面，留下给人启发的金句太多太多。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112510.shtml
来源：网络
试想，历经层层筛选和角逐，公司选择了这个候选人，候选人亦选择了我们公司。新员工到公司走马上任了，一入职即进入试用期。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112534.shtml
来源：138大美业人才网
看到标题点进来的朋友，或者即将迈入35岁大关，眼看即将要迈入职场天花板，身上背负的各种生活重担却并未减轻，未来的出路在哪里?不知道。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112321.shtml
来源：138大美业人才网
最近，直播界女王薇娅作客《十三邀》，再次刷新了大众对带货一姐的认知。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111687.shtml
来源：金柚网
眼下正处在招聘高峰期，每家公司的HR都牢牢盯紧两大工作内容：一个是拼命招聘，恨不得做梦都在面试，一个是拼命抱住员工大腿。
