http://www.138job.com/shtml/Article/18405/90880.shtml
来源：中国经济周刊
过去的中国是一个典型的二元经济，最大特点是拥有无限供给的劳动力。而我们现在却在劳动力供给上面临两个转折点：第一个是我们从2004年开始，在沿海地区出现了民工荒的现象，需要注意的是，这场民工荒不是临时性、周期性的，而是一直持续至今长达10年的招工难。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90365.shtml
来源：广州日报
2014年一季度，智联招聘在线职位发布数同比2013年增长18%，金融业、房地产业、IT/互联网的职位需求均“跑赢大盘”。昨日该网站发布《就业信心指数2014一季度分析报告》称，传统金融持续扩张以及新崛起的互联网金融业蓄势待发，使得2014开年金融业的职位需求领跑其他行业。
http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65598.shtml
来源：中人网
我国企业招聘中存在的歧视现象屡见不鲜，日趋严重，但法律对招聘歧视的限制和处罚却极为有限，使劳动者的平等就业权利很难得到保护。本文将对企业招聘中的违法歧视与合理甄选进行区分和界定，并试图借鉴国外的相关法律法规，对我国劳动法规的完善提出一些建议。
http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60141.shtml
来源：网络
求职应聘的时候，我们需要做好充分的准备工作。除了尽力搜索应聘公司的信息，还需要用心的解读所应聘岗位的“职位要求”和“工作职责”。而这里面最有学问的莫过于“职位要求”和“工作职位”，而如果你不细心研读，陷阱就会出现在这里!不要被招聘信息那诱惑的描述弄的心花怒放!
