http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111078.shtml
来源：138大美业人才网
美容院应制定完善的激励制度，制定多种激励制度，从各个方面来激励人才，以保证组织目标的实现。那么具体怎么做呢？下面就跟小编来看看吧！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18205/69438.shtml
来源：138美业网
美容院店长工资如何制定呢？这是现在美容院经营者非常关心的话题，下面138小编分享2012年最新的美容院店长工资制度，供参考。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18111/63995.shtml
来源：138美业网
美容院店长薪酬制度是美容院店长非常关注的一件事情，小编整理了2011年美容院店长最新薪酬制度，供美容院店长参考。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08909/45674.shtml
来源：美容院经营管理咨询
美容院经营要的是业绩还是利润？当一这样说时，也许有会100%的美容经营者会说是利润，但有的人就开始说没有业绩又从何谈利润，利润是什么？
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来源：中国美容院经营管理网
美容院对员工进行绩效考核，根本目的就在于建立“高标准、高要求、高薪资”的管理体系，从而使企业管理水平和员工待遇都较大的提升，增强在市场上有力的竞争优势。
