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推荐阅读

【简历指导】请给你的简历“瘦身”

http://www.138job.com/shtml/Article/18604/101403.shtml 来源:138美业网
不少求职者在做简历的时候都存在这样一个误区,就是简历越复杂越好,似乎这样一份详细复杂的简历更容易找到一份好的工作。其实这样的观念是错误的,因为HR浏览一份简历的时间大概只有10秒,HR要的是简历质量,所以请给你的简历“瘦身”。
2016-04-18|
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【简历指导】两招让求职简历“瘦身”

http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69551.shtml 来源:网络
在撰写简历的时候,不少“揾工者”都存在这样一个误区——简历越繁复越好,似乎只有一份厚重的简历才能找到赏识它的伯乐。然而这种观念并不正确。
2012-05-14|
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【简历指导】简历技巧:写好求职信的十三要素

http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66079.shtml 来源:中国鞋网
求职信是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。成功的求职信应该表明自己乐意与将来的同事合作,并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。当然,要写好一封令人满意的求职信,我们要特别注意以下几点,这样才能引起企业人力资源部工作人员的重视。
2012-02-02|
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【简历指导】创意+简单+原创成为制作简历的三大关键

http://www.138job.com/shtml/Article/18108/61755.shtml 来源:智联招聘
“寻觅钓者”、“通缉伯乐”、“有偿献血”、“不满意您就扔,我就是这么有个性”……这些大胆前卫的求职宣言印在一张张或精美、或个性十足的简历封面上,煞是抢眼。如何让自己的简历在成百上千份的简历中被选中,已然成了许多学生绞尽脑汁研究的新“课题”。
2011-08-17|
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【简历指导】简历指导:看看网上热传的“2011最给力求职简历”

http://www.138job.com/shtml/Article/18107/60997.shtml 来源:网络
不需要准备精美的简历去海投,也不用纠结什么四六级证书,更无需在现场招聘会的人海中挤来挤去……一份与众不同的视频简历,竟引来全国40多家企业抛来的“橄榄枝”。
2011-07-14|
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【简历指导】“创意+简单+原创”的简历备受HR追捧

http://www.138job.com/shtml/Article/18101/56160.shtml 来源:东北新闻网
“寻觅钓者”、“通缉伯乐”、“有偿献血”、“不满意您就扔,我就是这么有个性”……这些大胆前卫的求职宣言印在一张张或精美、或个性十足的简历封面上,煞是抢眼。进入11月下旬,到鞍山市两所高校招聘的用人单位多了起来。如何让自己的简历在成百上千份的简历中被选中,已然成了许多学生绞尽脑汁研究的新“课题”。
2011-01-05|
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【简历指导】简历支招:如何写简历才能让人一见钟情

http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54453.shtml 来源:人才市场报
2010-10-18|
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【简历指导】简历指导:教你如何打造夺眼球的简历

http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54184.shtml 来源:联英人才网
正是应聘时节,恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历 显得极其重要。不过,太重视了反而拿捏不准分寸。一同学诉苦,她从上学期开始策划 简历 ,甚至花200元上相关培训 班,最后花费2000多元,用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的 求职信 装点了简历,没想到,竟然被用人单位以“没有重点、缺乏创意”为由“拒之门外”。简历,到底是越简越好,还是越繁复越花哨好?怎样使简历在最短的时间内吸引用人单位,你有何高招?
2010-10-09|
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【简历指导】求职简历,“海投”并非上策

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44896.shtml 来源:河南日报
大学生海投简历,不仅多花了不少冤枉钱,而且还造成了资源浪费。海投简历也使招聘人员“不胜其扰”,一位负责招聘的人力资源部门主管在自己博客上就曾发牢骚:“现在的毕业生不看内容,不看招聘条件,不看工作要求,沾点边儿就投简历,大大加重了我们的工作负担!”
2009-08-11|
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【简历指导】简历"注水"适得其反

http://www.138job.com/shtml/Article/08611/35049.shtml 来源:138美业网
2006-11-30|
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【简历指导】求职信的撰写技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/08610/33210.shtml 来源:互联网
2006-10-31|
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