http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114897.shtml
来源:138大美业人才网
互联网公司人员流动大,很多员工跳槽频繁,为了最大避免这种情况。各个公司的HR各显神通,最常用的一招就是在年底发放奖金。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113507.shtml
来源:网络
提起“雇主品牌建设”,很多同行都感觉高大上,需要投入很多钱才能做,离普通公司挺远,其实未必。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112890.shtml
来源:网络
什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内,离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开,包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位,不在此列。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109029.shtml
来源:138美容人才网
面对未来一年人力资源的发展,我认为美容传统人力资源管理部门的工作会面临一些新的变革,主要体现在:
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108661.shtml
来源:无忧精英
2018年,新一批的海内外95后毕业生大军将涌入就业市场。对于如此庞大又活跃的就业主力群体,我们的了解有多少呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108718.shtml
来源:138美容人才网
HR:一个加班到半夜狂吐血的群体,一个待人礼貌不失微笑的群体,一个背锅背到炉火纯青的群体,一个所有员工都难理解的群体。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107580.shtml
来源:138美容人才网
岁岁年末,今又年末。2017年对于HR来,并不是平凡的一年。背锅侠、油腻HR、佛系HR、人工智能、大数据等等关键词就像一阵暴风雨,把HR刮得心慌慌。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106276.shtml
来源:138美容人才网
今天就来和大家聊一聊,看看有多少同学希望能找一个HR男/女友吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103954.shtml
来源:138美容人才网
做了几年HR的你,是不是也无数次想换个行业,重新起跑?那么在转行前,你该注意哪些事项,HR转行能做什么?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103130.shtml
来源:138美容人才网
每天上下奔波忙碌不止?每天在流言蜚语中挣扎?每日在各种培训会议中度过?每日在无尽的电话中度过?NONONO,HR应该拥有更美好的生活,更积极的态度!
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102876.shtml
来源:智联教育
今天小编就带来了2016年人力资源市场的大数据报告,以便各位HR更好的了解行业数据~内容将从大环境、薪酬、离职、招聘四大板块展开。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102834.shtml
来源:138美容人才网
如果你爱的人是HR,那么你是幸运的,因为ta那么优秀,那么好!所以,记得珍惜和爱护你身边的HR童鞋!
http://www.138job.com/shtml/Article/18604/101318.shtml
来源:138美业网
2016年4月,138job中国美容人才网(www.138job.com)正式推出《2015-2016年中国美业人力资源现状调研报告》。据悉,该份报告是美容行业内首份人力资源现状调研报告。
http://www.138job.com/shtml/Article/18603/100934.shtml
来源:138美业网
从二月份春节假期过后,招聘的热潮就一直持续不断,尤其到了金三银四,一场又一场的招聘会接踵而至,而求职者在找工作前是否要想好自己的职业发展和目前的就业趋势呢?下面小编来给大家盘点一下2016年职位需求最火的十大热门行业。
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来源:138美业网
2016年全国两会即将召开,“十三五规划”作为两会看点之一,各方人士从规划中找到了一些细节和亮点,分析了各行各业的未来发展前景。大家常说现在工作难找钱难赚,好的工作要求多多门槛高,其实有些收入不错的“草根职业”,可能你不了解而已!2016年什么行业就业门槛低?哪些职业最有钱途?下面小编给大家盘点未来五年最赚钱的十大草根职业!