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面试时HR常问：你觉得你有什么缺点？”当问到这个问题的时候，很多人就愣了，如何回答？如果说自己没有缺点，那又不可能，如果说了缺点，又担心影响到面试结果。在这样的情况下，应聘者应该如何做呢？专家建议，最好的方法就是把自己的缺点转化成优势。
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参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点?”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。
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当主考官谈谈你的缺点时，你是否直接说自己很独立，或者说不擅长交际，看似很诚恳的回答却不知遭来主考官的非议，所以如何和主考官谈缺点呢？下面介绍五句话保证让主考官无从挑剔。
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当我们参加招聘面试，最怕考官提些让人从未见过的问题，比如说“你有哪些缺点?”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。
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一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”：
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参加招聘面试 ，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点?”就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。
