http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109053.shtml
来源：138美容人才网
候选人的到面率，影响着HR一天的心情变化。到面率高，HR肯定一天都面带笑容;面到率低，别说HR面带愁容了，连用人部门都会给HR眼神飞刀子。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107430.shtml
来源：138美容人才网
面对年底招聘难的局面，企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢？要解决这个招人难的问题，需要先了解年底为啥难招聘？
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68753.shtml
来源：咸宁新闻网
眼下，是毕业生找工作的旺季。市民在网上搜索招聘信息时，要注意筛选，提高警惕。财富是要通过自己的劳动换取的，不要轻信高薪。在面试过程中，要学会保护自己的人身和财物安全，不要轻易去外地，更不能独身去外地应聘，在陌生无助的环境中，受害的概率更高。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66519.shtml
来源：慧聪网
新兴的实习招聘方式有哪些？而大学生在寻找暑期实习的时候要注意些什么？实习生如何维护自己的正当权益呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53369.shtml
来源：慧聪网
暑期到了，大学生们又开始了紧张的寻找实习的历程。对于不少的大学生来说，现在寻找实习的方式还是传统的熟人介绍，或者自己上网去盲目地投递简历。而不少的公司，却已经在逐渐拓展新的招聘实习生的方式。
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51378.shtml
来源：138美业网
杜拉拉在校园招聘中的难题也是HR常遇到的问题，如何见招拆招杜氏难题？记者采访了北森测评专家周丹，为广大HR寻求超越杜拉拉之道。
