http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108956.shtml
来源：人力葵花
好多HR反映说，背调调查时能得到的有效信息太少了！应聘者简历造假也就罢了，最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄，回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买'，还是不愿得罪人，总之宝宝心累不开心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108506.shtml
来源：光影鱼
在找工作或者跳槽的时候，面试就成了很多人找到好工作的绊脚石，那为什么面试总是通不过?可能因为你没看穿这些真相。
http://www.138job.com/shtml/Article/18601/100437.shtml
来源：138美业网
很多时候简历都石沉大海，一旦有个面试通知就激动不已悉心打扮飞奔过去。其实好公司很多，坏的公司也不少，必须好好地甄选。下面我们来看看什么样的公司没必要去面试？
http://www.138job.com/shtml/Article/18510/99126.shtml
来源：138美业网
就业难，几乎是近年来人们最“津津乐道”的一个话题，为什么会出现人们所说的“就业难”的情况呢?其一，就业人数不断增多，面临的竞争更加激烈；其二，市场提供的岗位与个人追求不符；其三，我们更多的要归为自身的原因，个人的就业观和对职业的整体规划。
http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65742.shtml
来源：财富中文网
对大多数人来说，能对常见的面试题做出让人印象深刻的回答并非易事，比如“你最大的缺点是什么？”或者“你未来五年的规划是怎样的？”但如果一位招聘经理问你：“你对花园小矮人有什么看法？”或者“圣雄甘地能否成为一名优秀的软件工程师？”你又该如何应对？
