http://www.138job.com/shtml/Article/18411/94772.shtml
来源：138美业网
在职场上，我们不乏看到，不少职场人工作了一年，甚至半年后，就开始提出加薪要求。也有些人总是嫌自己的薪酬低。可是，在我们向往着加薪，抱怨薪资低的时候是否想过，我们的薪酬水平与什么相关，我们达到了加薪或者拿高薪的水平了吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93493.shtml
来源：重庆晚报
9月伊始，大部分2014级应届毕业生已踏上工作岗位。在工作一两个月后，应届毕业生们的薪酬水平如何?昨日，《重庆市2014级应届毕业生薪酬水平报告》公布了互联网、房地产、汽车、制造、金融共5个吸纳应届毕业生最多的行业，其应届毕业生入职之初的薪酬状况。
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88766.shtml
来源：新浪财经香港站
时至岁末，香港 各机构又热闹地展开了薪酬调查，尽管本地居民总收入持续增长，但最能体现港人月收入平均情况的“个人入息中位数”却依然在1.2万港元左右停滞不前，大学生今年毕业入职薪酬也近乎零增长，甚至有部分行业出现倒退。
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73815.shtml
来源：138美业网
如何跟老板谈加薪是每位员工都十分头疼的问题，倘若老板不答应不仅有失面子，还打击工作激情。怎样跟老板谈加薪才更容易成功呢？请随138小编一起来看看谈加薪的基础吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52047.shtml
来源：广州日报
梳理“加薪”与“促就业”之间的连锁反应和因果关系，我们就能清晰地看出，这种迥异于以往观念的“加薪促就业”理念，有着内在的理论关联，也反映了时代发展的必然指向。
