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【薪酬福利】如何合理防范薪酬设计的法律风险？

http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82099.shtml 来源：138美业网
如何合理规避薪酬设计的法律风险？由于薪酬涉及到企业所有的员工切身利益，在薪酬设计中，有些企业和HR容易忽略法律风险规避和防范这一点，导致吃了不少哑巴亏。下面谈谈在薪酬设计时如何更好规避法律风险。
标签：薪酬设计,法律风险,薪资调整,最低工资,试用期工资
2013-06-06|
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