http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103661.shtml
来源:网络
招聘之难,难于上青天。可如同做产品市场一样,如果我们在保证用人标准不降低的情况下,多从考虑求职者方便的角度做招聘,相信我们的工作的效率会提高不少,难度会降低很多。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82758.shtml
来源:138美业网
A公司HR经理张亮很是苦恼。公司要求其招聘2名高级项目经理,已经持续两三个月了,现场、网络、推荐、甚至猎头,各种招聘渠道都用上了,千方百计在努力招聘,但就是没招到合适的人。老板又在催促其要尽快完成,而招聘似乎已陷入困境,张经理不知如何是好。以下听听不同的HR建议,看看HR们是如何支招的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48803.shtml
来源:《创业邦》
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44101.shtml
来源:中人网博客
招聘之难,难于上青天。可如同做产品市场一样,如果我们在保证用人标准不降低的情况下,多从考虑求职者方便的角度做招聘,相信我们的工作的效率会提高不少,难度会降低很多。