http://www.138job.com/shtml/Article/18112/64944.shtml
来源：138美业网
美容院加盟合同范文是指甲、乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，乙方愿意加盟甲方而达成该品牌在该区域内不断地市场成长与利益分享的目的，双方签署的美容院加盟合同。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/64941.shtml
来源：138美业网
美容连锁加盟合同是指甲、乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为共同建立专业美容连锁机构，达成该品牌在该区域内不断地市场成长与利益分享的目的，而双方签署加盟合约书。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45193.shtml
来源：中国美容美发网
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45053.shtml
来源：东方美容美发网
http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41007.shtml
来源：中国人力资源开发网
对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发，提高员工的满意度，留住企业人才。
