http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/113122.shtml
来源：138大美业人才网
很多美容院生意不好，看起来死气沉沉，每个人耷着脑袋、无精打采，这样顾客越发感觉这家店没人气、不敢进，所以恶性循环。生意不好，别抱怨，看看下面你做到多少?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111204.shtml
来源：138大美业人才网
相信各位美容院老板在朋友圈为自家美容院打广告应该也不是什么新鲜事了，可是我想问问，客户转化率高吗，平时粉丝互动频繁吗？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111224.shtml
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开美容院其实就像作为一家之长管教自己的孩子一样，孩子会闹情绪、不听话，跟你讲条件，更何况是跟你毫无血缘关系的美容师。
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来源：138美容人才网
美容院店长作为一店之主，在美容院的管理上，避免不了要对做错事情的的员工进行批评，但是如果批评员工的尺度掌握的不好的话，也会产生反作用。
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拓客是美容院永恒的话题。现在正值夏季，美容院拓客应该根据季节的变化调整拓客方法，夏季美容院拓客方法有哪些？
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美容院想要发展持久，就必须适当的给员工一些激励措施，才能激发员工工作热情，下面我们就来盘点美容院店长做好员工激励的9种方法。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18505/97190.shtml
来源：138美业网
美容院店长要如何激励美容师，提升业绩呢？美容师的工作比较枯燥，容易失去热情，产生懈怠心理，业绩也会随之下降。所以美容院店长要时常激励美容师，让她们保持工作热情，保证服务质量。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18110/63333.shtml
来源：138美业网
美容院想要长久盈利，美容院店长适当的给员工一些激励措施，相信定会受到满意的效果，下面我们就来盘点美容院店长做好员工激励的6种方法。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18110/63102.shtml
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一个有智慧的店长会这样做：对本店里忙来忙去的美容师问寒问暖了解工作情况，询问生活上有什么困难和需要，让员工心里热乎乎的。美容师觉得有一个好领导，自然会产生听从他指挥的愿望。这也是领导艺术之一。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08912/48309.shtml
来源：日本亮肤堂国际连锁（香港）有限公司
