http://www.138job.com/shtml/Article/18508/98607.shtml
来源：138美业网
作为一名服务专业线的人员，稍微令顾客不满意，难免就会出现被投诉的现象。而顾客投诉记录表就是顾客对美容师的技能或是服务态度等等一些相关问题不满意的体现。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83183.shtml
来源：138美业网
现在很多企业的培训制度越来越完善，为了提高员工的技能甚至不惜重金聘请讲师。这一方面是企业给员工的福利，另一方面说明企业注重员工技能的提升。此外，企业培训制度也越来越完善，企业在组织员工培训前还必须填写在职技能培训申请表，然后再开展培训计划。以下为企业提供在职技能培训申请表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80012.shtml
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美容顾问面试评分表是用于应聘美容顾问岗位的面试途中，给予应聘者专业素质、应变能力、沟通能力等相关技能进行评分，最后通过评分给予是否录用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80388.shtml
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美容院经常要对在职员工进行培训，一方面提高了在职员工的技能和服务水平，另一方面美容院也为自己培养更多的美容人才。鉴于此，以下为美容院提供了简介方便的美容院员工培训测验成绩表，以方便美容院对员工的考核。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74372.shtml
来源：138美业网
随着美容行业的竞争越来越激烈，要更进一步促进美容院的发展，安排员工不断培训学习新的知识与技能是必不可少的，对此138为各大美容院准备了一份培训成效调查表，供企业免费下载：
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74336.shtml
来源：138美业网
要想比别人更好首先就得不断地提升自己，提高自身的综合素质外，还要提高个人技能。很多成功的职场人士都喜欢参加一些外部培训来提升自己，138在此为美业朋友准备了一份个人外部培训申请表，供免费下载哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18209/72704.shtml
来源：138美业网
为了促进美容院的发展，提供员工的整体素质及技能，138job为此精心为各大美容院、美容店制作了一套2012年美容院学员初级测试题供各位同行们免费下载：
http://www.138job.com/shtml/Article/18108/61860.shtml
来源：138美业网
美容师培训计划表：针对高级美容师定制的培训计划表。对进一步提升高级美容师各方面技能有一定帮助，在高级美容师的未来职场规划上也有指引作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18101/56359.shtml
来源：138美业网
美容院新进员工培训考核表：结合美容院对新员工的培训情况，及员工自身的专业技能和培训成绩等情况，进行的一次培训考核，有利新员工以后得发展。
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53758.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51760.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52009.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50658.shtml
来源：中国劳动争议网
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/50211.shtml
来源：中国劳动争议网
薪酬是企业根据员工劳动合同的规定，对员工为企业所提供的贡献，包括工龄、体力、知识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。薪酬实质上是一种交易或交换。
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48061.shtml
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