http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112939.shtml
来源:138大美业人才网
首先想和大家探讨两个问题。 第一个问题,什么是招聘面试流程?第二个问题,HR面试过程中通常会问求职者哪些问题?
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109504.shtml
来源:138美容人才网
HR在面试环节中是起到一个基础筛选和简单把关的作用,并不需要HR太过于考核候选人对于岗位技能、专业水平的一个把控。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108282.shtml
来源:138美容人才网
金三银四,打邀约面试电话的HR是多到数不清了。对于候选人来说,现在就是可以“随便选”的时候。所以只要HR在面试邀约中,有某个地方表现得不够好,候选人就会直接放鸽子。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107774.shtml
来源:138美容人才网
候选人那么多,你,如何才能在面试时如何才能脱颖而出呢,到底有哪些技巧呢? 一起来看一看!
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107777.shtml
来源:138美容人才网
其实一场面试下来,成不成,自己是有感觉的。候选人那么多,你,如何才能在面试时如何才能脱颖而出呢,到底有哪些技巧呢? 一起来看一看!
http://www.138job.com/shtml/Article/18507/98008.shtml
来源:138美业网
美容顾问在美容院经营中承担着为顾客服务的重要角色,自然在人才面试过程中要细心把关。具体美容顾问面试常问的问题有哪些呢?这是很多对该岗位感兴趣的人非常关注的。为此,小编收集了美容顾问面试常问的问题,供参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18210/73385.shtml
来源:伯乐谷猎头
大多数管理者都承认,员工选择是最困难、也是最重要的决策之一。一般而言,在录用决策过程中,特别是在面试过程中,人力资源招聘容易犯以下一些错误:
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72319.shtml
来源:新浪博客
一般来说,在选用决议计划进程中,稀奇是在面试进程中,招聘官简单犯以下一些过错:
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70718.shtml
来源:智联招聘
与很多企业不同,在VMware,HR的面试是在业务部门负责人完成其各自的面试之后,这个面试的流程顺序,意味着人力资源的面试结果在某种程度上决定着最终,最关键的一票。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69799.shtml
来源:网络
为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家,即大家口中的“面霸”呢?下面详细的教大家几招犀利的面试技巧:
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67864.shtml
来源:HR369人力资源网
对于大多数求职者来说,面试才是与人力资源管理人员真正的“交锋”。WendyLi站在一个HR的角度,详细分析了面试的各种类型和相应的应对方案。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66084.shtml
来源:网络
职场人大多希望能进入规范、知名的大公司谋求职业发展。而这种职业谋求,当你走进面试室,往往发现坐着一排面试官等着自己。这时你若心理准备不足,恐怕会心慌,影响到真实水平的发挥。因此当应聘者面对多位面试官时,该如何应对,以发挥出真实水平?
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66286.shtml
来源:求职网
企业面试会采取多种方式,最具有压迫感的是多对一面试,即多位面试官,一位面试者。多对一面试往往让求职者很有压力,面对这种情况应该怎么分辨考官的主次,和灵活应对考官的提问呢?