http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103701.shtml
来源：138美容人才网
很多中小企业会经常遇到这个问题，以前是招不到人，现在是连来面试的人都没有，因为中小企业本身不具备品牌优势，如何吸引到合适的人才到公司来面试？
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82487.shtml
来源：138美业网
应聘者在求职过程中隐瞒自己的学历、年龄这些信息是非常普遍的现象。作为见多识广的HR其实对于这些小伎俩都是非常明了的，除非这个应聘者真没有能力，要不然HR是不会拆穿的。那到底应聘者面试最喜欢说哪些求职谎言呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82681.shtml
来源：138美业网
面试的时候很多求职者出于各方面的顾虑，往往在面试的时候总爱说谎言，虽然有“善于的谎言”作为最美丽的借口，但是往往谎言说多了，会对自己带来不好的影响。以下八大谎言是求职者面试时最不应说的，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81939.shtml
来源：138美业网
HR面试的时候总发现很多求职者爱说谎言。可是偏偏很多求职者以为自己可以瞒天过海，其实求职撒谎的小伎俩早已被HR识穿。那么求职者面试时候一般都会说那些求职谎言呢？盘点如下：
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69846.shtml
来源：南方人才网
毕业求职，作为人生中的又一件大事，应届生们应该注意些什么，让求职成功率更高?记者采访了多位人力资源专家和用人单位的招工负责人，总结出以下几点，希望能对找工作的大学生们有所裨益。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68415.shtml
来源：天下商机
复试最重要的是什么？ 有人说是成绩，那是错误的，复试最重要是的是你在未来导师眼中的形象。怎么样才能给他一个好的影像？这对于还没出校门的学生来说的确不知道要怎么去做？
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66199.shtml
来源：重庆商报
1月30日~2月1日，记者以一个普通求职者的身份，分别在重庆南纪门劳务市场、解放碑联英人才市场以及沙坪坝人力资源市场切身体验了一把求职，总结出五大技巧，供求职者参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18109/62262.shtml
来源：过来人求职网
求职者寻找工作，施展抱负，若是默默无闻，即使你是身怀绝技的千里马，也只有老死于槽枥之间。当然，推销自己，决不是去阿谀奉承，溜须拍马。而是要善于学习，勤于思考，讲究技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48634.shtml
来源：华媒网
进面试考场，你应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人以真诚、亲切的印象。通常情况下，主考官都会以一句充满感情色彩的客气话，把你引入试题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48737.shtml
来源：网络
求职者寻找工作，施展抱负，若是默默无闻，即使你是身怀绝技的千里马，也只有老死于槽枥之间。当然，推销自己，决不是去阿谀奉承，溜须拍马。而是要善于学习，勤于思考，讲究技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45590.shtml
来源：应届生
“请你简单谈谈自己的经历和特长”。这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好，主要看你怎么回答这个问题。现实招聘面试中，不少求职者回答这一问题时，显得琐碎、啰嗦、没有条理。有的从上小学谈起，初中、高中、进厂、干什么工作、表现怎样等等，过于详尽；有的甚至什么时候结婚、什么时候生孩子等家庭情况也详细介绍，不仅占用过多时间，而且让人乏味。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44703.shtml
来源：济南日报
面对工作越来越难找的局面，个别求职者为获得招聘单位的青睐，通过一些具有隐蔽性的虚假信息，掩饰自己的真实情况。大多数用人单位招聘负责人都称，选择人才时，看重能力但更看重人品，如果招聘过程中发现弄虚作假不讲诚信的求职者，他们肯定拒绝聘用。
http://www.138job.com/shtml/Article/08612/35079.shtml
来源：精英招聘
