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走出招聘误区,提高招聘效用

【招聘秘籍】走出招聘误区,提高招聘效用

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103076.shtml 来源:138美容人才网
企业辛辛苦苦进行的层层筛选,最终却以失败告终,我们不由得想,是什么造成了招聘失败,又要如何避免失败,真正把好招聘关,为企业提供优秀人才呢?
2016-11-24|
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【招聘秘籍】招聘不易,且招且坚强!

http://www.138job.com/shtml/Article/18511/99519.shtml 来源:138美业网
前段时间我收到了公司同事分享的招聘故事,听完笑喷了,不过笑过以后,心情却无比的惆怅,因为同事遇到的与我们美业客户遇到的是一样的!
2015-11-13|
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【招聘秘籍】HR招聘故事:五个难题的解决方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89690.shtml 来源:138美业网
其实美容行业一直以来都处在用工荒的阶段,小到美容店家大到中小企业都不同程度的存在招聘难的问题,而针对招聘问题寻求方法差不多是众招聘单位的趋势所在,上海恩地化妆品科技有限公司人力资源总监程琳琳根据自身遇到的问题与大家分享!
2014-02-27|
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【招聘秘籍】招聘故事折射出的招聘误区

http://www.138job.com/shtml/Article/18209/73305.shtml 来源:新浪博客
有一个农场,因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾,农场总经理命令人力资源部经理,五天之内要给我招聘一个捕鼠科科长回来,否则你也给我走人。
2012-09-28|
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【招聘秘籍】招聘故事:破格录取的得与失

http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50613.shtml 来源:搜狐
HR心得:招聘人才必须看三样:第一,政治立场;第二,性格品行,为人要好,性格开朗大度,谦虚自信,能跟同事和睦相处;第三,聪明能干,综合素质高,学习能力强。
2010-04-16|
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【招聘秘籍】破格录取能招到千里马吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45303.shtml 来源:广州日报
2009-08-25|
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