国庆长假，繁忙的商圈白领有了7天的悠长假期，有人在这期间游山玩水，有人静静审视职业发展现状。国庆前后，又一轮跳槽小高峰到来。商圈白领趁此开始打探“跳槽”行情，但7成人表示不会在国庆后跳槽。

很多HR反映每到金九银十的时候就很多员工跳槽，但是有些员工跳槽前压根没任何的动静，很突然就提出了辞职申请，让部门负责人和HR措不及手，甚至打乱了HR的招聘计划，那么为了更好有序地进行招聘，HR必须细心观察员工的职场意向。那么，怎样才能判断员工的职场意向 呢？其实HR可以通过一些征兆来观察的。

金九银十你选择裸辞还是选择骑驴找马式跳槽呢？有些人选择了骑驴找马式跳槽，这个方法看起来很完美，但实质也存在很大的难题。那么骑驴找马式跳槽难题都有哪些呢？在这些骑驴找马式跳槽中，我们应该注意什么事项？

小心，躲开这些跳槽厄运。越是在跳槽换工作的旺季，越是要hold住蠢蠢欲动的心。即使你的跳槽计划已蓄谋已久，即使你天天在网络上搜索各种就业信息，即使你都快把招聘网站都设成了浏览器首页，关于跳槽，提醒职场人，一定要三思!跳槽是件高风险的事，弄不好就会赔了夫人又折兵。今日，在成千上万的个人职业规划咨询案例中，向阳生涯专家团队特意总结出史上最悲催的五类跳槽事件，以示警惕！

在职场上都流传着这么一句话：高工资是跳出来的。于是很多职场人对于跳槽都蠢蠢欲动。但是职场专家建议职场人跳槽要谨慎，有些跳槽会让自己陷阱悲剧中。以下盘点五种史上最悲剧的跳槽。

其实很多跳槽者都没有认真考虑过跳槽的目的，只是盲目因为金钱、个人、公司发展等原因而跳槽，其实大家不妨在跳槽前认真考虑以下三个问题，才能有效完成八大跳槽注意事项，助力成功一跃！