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美容师绩效考核表：美容院的工资核算非常复杂，同时美容师的提成也是积少成多，每操作一个顾客的提成不同，所以导致工作构成很复杂，加上平时工作的奖励和处罚，所以每一块工资合成都要做到明细，这样才能让美容师清楚的看到自己工作的组成，让她们心里对自己有一个很好的评估。
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美容院老板必须清楚，奖金只是工具而不是目的，只有合理运用奖金制度才能真正有效地提高员工的工作积极性，否则将得不偿失。目前较为常见的有以下几种：
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