http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115282.shtml
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公司在遇到特殊经营困难的时候，其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式，我国也是作出了规定。
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有句话，直击职场人的灵魂深处：HR是个考验人性的职业。但实际上HR并不这么认为，HR和所有职业一样，只是一个岗位，只能担任公司和员工的桥梁，并不是天平，更不是利剑。
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人嘛，不就是图口饭吃嘛，不到迫不得已都不会说辞职的。大橙子为大家整理了HR辞职的十大理由，希望你不要被我说中哦。
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事实上，出现90后不断跳槽的现象和90后让HR们摸不着头脑的辞职行为，折射出的是千玺一代青年人的群体形象和全新的价值观。
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总是对员工的离职搓手不及，不如先从用心打造好一个良好的企业“育人”环境，让员工打心里甘心留下来吧。毕竟，真的没有多少离职可以重来呀。
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有一些HR私聊说，有一些候选人宝宝在沟通过程中，表示想在端午节（本周五）的时候面试。我们是应该同意呢还是拒绝呢？
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马上离2019年元旦和春节不远了，公司人事部门也在拟定放假通知。如果你在寻找2019公司元旦、春节放假通知范文，那就一定要来看看小编准备的2019年公司放假通知模板。
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2018年，剩下40多天了。宝宝们“2018你过得好吗？”比如……“年初定下的减肥目标实现了吗？”“说好的说走就走的旅行呢？”感受一下这灵魂拷问……
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小型企业的流失率总是居高不下，除了是薪酬没给够，还有就是企业不会留人！对员工来说，同事感情、未来发展“钱”途、工作环境等等也很重要。
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平凡的岗位，不平凡的坚守，平凡的人生，不平凡的感动，谨以此文向国庆期间依然坚守在岗位上的美业人。
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距离2018年中秋节还剩下不到一个月时间了，不少行政部门已经开始筹备中秋礼品的采购了，也有的开始准备中秋节放假通知了，不过还没开始拟定的话，可以看看下面的2018年最新中秋节放假通知范文。
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也许很多人都不知道818是一个节日，甚至连做HR的都不知道，毕竟这天不放假，还好今年818是星期六。对于即将到来的818人力资源日，小编要向最牛的HR们致敬！
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在给大家出谋划策之前，我先去做了一个小小的调查，女神节礼物你想收到什么?或者你收到了什么!我们一起先来看看！
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元宵节过后，无论是再怎么请假或者迟上班的朋友们，估计也“逃无可逃”了。放假时光如白驹过隙，转眼到了上班的日子，很多小伙伴估计都患上了“春节综合症”。
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过年放假前几天，总是员工请假的高峰期，明明不是抢到急回家的车票，都会找到各种奇葩理由请假。今儿小编给HR们整理整理，一起开开眼界！
