http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116070.shtml
来源:网络
员工关系的人文关怀不能依靠建立在违法基础上的好心好意,而应当体现在日常生活中的一些小细节。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114783.shtml
来源:HR730
现实生活中,很多用人单位因为经济效益,会经常安排员工加班,但是员工如果拒绝加班的话,算不算旷工呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114697.shtml
来源:燕子坞主人
每到春节前几个月,就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的,就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113528.shtml
来源:138大美业人才网
对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前30天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方?
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112296.shtml
来源:网络
对于普通员工而言,按月拿工资是天经地义,才不管什么春节不春节的,所以不管业务受到多大的影响,大部分公司2月份工资还是没问题的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111962.shtml
来源:网络整合
临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111669.shtml
来源:138大美业人才网
长假刚过,很多HR们已经开始忙碌起来,因为对于他们来说,金九银十是招人的旺季。同时,也是企业员工离职的高峰季……
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110075.shtml
来源:138美容人才网
2018年的冬天,已经彻底来袭了!随着中美贸易战愈演愈烈,法国黄马甲运动震惊世界。各种关于资本寒潮的话题讨论,都触动了每一个网友的神经。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109813.shtml
来源:138美容人才网
临近年底,HR是不是越发感觉吃力,不仅人才还没招到,又有一波员工要离职了。对此,年末如何预防员工扎堆辞职?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108496.shtml
来源:138美容人才网
成功的跳槽意味着你获得了更好的收入、岗位和未来;但是失败的跳槽,不但没有得到前面所说的好处 ,还失去了很多机会,失去了别人对你稳定性的信任。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108237.shtml
来源:138美容人才网
为何会做招聘?有份挑战自我的工作很好。服务了大家,磨练了自己。做招聘,让我吞下了委屈,伟大了格局!
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106572.shtml
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很多人问小编,我过了下班时间却还留在公司工作,属于加班吗?我加班了,会有加班工资吗?加班工资又怎么算的?不用担心,这就告诉你关于加班和加班工资的九个问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104786.shtml
来源:138美容人才网
一般,企业中基层员工流失最为严重,而基层员工作为企业发展的重要组成部门,该如何降低他们的流失率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103385.shtml
来源:138美容人才网
刚开工,很多HR们已经开始忙碌起来,因为对于他们来说,年后是招人的旺季。同时,也是企业员工离职的高峰季,HR该如何做好留人工作?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102755.shtml
来源:138美容人才网
“金九银十”既是招聘旺季,也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”:一方面是领导下了“这两个月必须招到多少人”的命令,另一方面则是国庆假期过后递辞职信的员工不少!