http://www.138job.com/shtml/Article/28106/115962.shtml
来源:138大美业人才网
大家期待已久的端午节招聘文案来了,“粽”有一款,能撩到候选人!
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金三银四,正式拉开序幕。很多公司为抢收销售旺季,都会加紧招聘销售人才来填补职位空缺。
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说到招聘销售,相信很多朋友都咬牙切齿,尤其是招电话销售,估计有99%的HR都表示:太难了。
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来源:138美容人才网
2018年的秋招快要开始了,对于很多迎接毕业生来说,这是一个找工作的好机会,那么应届生如何应对秋招呢?
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2018年金三银四招聘旺季,HR都在疯狂地抢人,除了广开渠道,朋友圈的招聘文案也是一股清流,今天给大家分享一下朋友圈受欢迎的招聘文案!
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正值金三银四招聘旺季,员工跳槽频繁,不少HR焦虑人员流失,招聘压力增大。在此,给大家分享出最有效、最实用的精准招聘方法,希望对各位HR有所帮助。
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“金三银四”招聘旺季已打响,HR们早就使出各种杀手锏,只为企业求得人才。想要提高招聘效率,招聘文案不能不吸引人,下面咱来盘点2018年有创意的招聘文案大集锦,供HR参考!
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年终招聘到底难不难呢?为什么很多HR会觉得难,主要有哪些原因呢?对于年底招聘难有哪些好的建议和方法呢?一起来看看吧!
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面对年底招聘难的局面,企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢?要解决这个招人难的问题,需要先了解年底为啥难招聘?
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很多HR表示即使那么奔波招聘,效率还是不高啊!不是找了人就走了,就是招不到人!那到底是什么影响了你的招聘效率呢?
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马上要进入金九银十了,传说中的求职招聘旺季,同时也是HR的...崩溃季,小编看到马上给大家整理了招聘面试技巧,让大家放心吧。
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估计有99%的HR表示同感,招电话销售太难了。好不容易邀约来面试结果却爽约了,或者是发OFFER不过来上班的,更可气的是上一天班后就自己跑了的。
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经常听到HR抱怨道:我家发布的招聘信息都没有人投简历,我们要求也不高啊,这是什么原因呢?标题不吸引人,标题仅仅就“美容导师(广州)”,那肯定很少人浏览,哪来的简历投递。
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招聘过程中,或许你遇到过这种情况:有一个候选人你非常中意她,而在终面环节被大BOSS给PASS掉了,于是你郁闷不已。这是为什么呢?
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兵荒马乱的3月即将过去,为了迎接更加忙乱的4月,我决定小小的总结一下,免得忙完又忘光了……仔细梳理了一下,觉得招人难,无外乎以下几点。