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处于这个剧烈变革的时代，不想、不能成将军的士兵必然面对消亡的命运。
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还记得上个月的离职大潮吗？还记得他们的奇葩离职原因吗？我们再来看一下那些年，他们奇葩的离职理由，一起扎心一起哭！
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招聘HR的未来发展方向在哪里？下面我们从纵向和横向这两个方向，跟大家探讨一下招聘HR的未来方向在哪里。
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在职场生态里，虽然大家每天忙忙碌碌，但未必能看到其中玄机。今天小编整理了职场10个奇葩现象，保证让你大跌眼镜！
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想要做好职业规划，就得先明白职业规划是什么？所谓职业规划，是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。
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如何从一个美容师做起，通过做好人生道路规划，以及不断的修正来一步一步达成自己的目标?这是每一个美容师都应该思考的问题。那么美容师该如何规划自己的人生呢？
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作为HR新人，有哪些真相是能让你少走几年弯路的呢？下面总结了HR必知的五十条真相，相信能在你在未来职场道路有所帮助！
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人才作为企业的宝贵财富，企业要发展，除了拓宽招聘人才的渠道外，做好人才储备的工作，同样重要。
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不管是HR还是应聘者，都对上份工作离开的原因很关注，请问HR比较能接受和不能接受的离职原因分别是什么？
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在职场上和领导的关系处理的得当，那你和升职加薪就不远了。下面小编就来和大家谈一谈职场上和领导相处的学问，帮助各位成为领导喜欢的下属。
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今天小编就带来了2016年人力资源市场的大数据报告，以便各位HR更好的了解行业数据~内容将从大环境、薪酬、离职、招聘四大板块展开。
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以下是关于HR技能技巧、习惯养成、能力锻造、工作思维和见识修养的50句大实话。
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职场人要想要在职场中混得犹鱼得水，你可以没有高智商，但你一定不能没有高情商。高情商的人在工作中很“吃香”，容易得到老板的欣赏和同事的尊重。人人都说“情商”比“智商”重要，下面用这八个表现来判断你是否是高情商的职场人？
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在很多人的眼里，HR只是筛选简历，招人面试，穿得光鲜亮丽，而且掌握着主动权，能说会道；其次就计计考勤、算算工资，偶尔做做培训，总之就是轻松、体面。其实每一个HR都知道其中的辛酸，下面大家就来看看，你真的适合做HR吗?
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进入2016年，如果你还在“主要看气质”，那就out了！在现在这个看脸的时代，除了颜值，高情商其实更能让你成为职场达人！
