http://www.138job.com/shtml/Article/18507/98031.shtml
来源：138美业网
又到了一年的求职高峰期，美容师们，如果想要进入好的企业，拥有一份完美的美容师个人简历是必不可少的哦，那你们的美容师个人简历表格下载填好了吗？如果没有下载好的话，赶紧来下载小编为大家提供的美容师个人求职简历表格吧：
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84963.shtml
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应聘者来面试的时候，HR都会事先让应聘者填一张表格，HR可以通过表格侧面了解求职者。以下为HR提供面谈构成表。仅供参考。
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求职者到企业应聘时，作为负责招聘工作的HR要安排每个应聘者登记个人资料，这样方便统一收集应聘者的信息。以下给HR提供应聘人员登记表，方便HR提供工作效率。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79980.shtml
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不少美容企业管理较为人性化，在企业内部提供了不少岗位供给员工，鼓励内部员工在美容企业内部找到更适合自己的岗位，这样既可以留住人才，也减少了招聘的压力。为了方便美容企业工作，以下提供给美容企业内部员工求职申请表，仅供参考。
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HR必备的一款文档！为了使HR能协助企业招聘到更合适的人才，138特为各大美业准备了一份完整的求职人员基本情况登记表，应聘人员只需按照表的格式填写相应的内容即可，超实用、方便！
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个人履历表是每一位求职者的必备！138精心为美业求职者准备了一份求职履历表范本，美业求职者可直接按照标准履历表模板填写自己的履历，十分方便、实用哦~
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录用通知书是指求职者通过应聘公司的面试后，会收到该公司的录用通知书，一般hr会以电话通知或邮件来通知。
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求职、升职者都需要经过能力的检验，138job下载了胜任素质模型表，供大家参考。
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对于每个HR来说，每个求职者都需要进行能力评估。138job下载了能力评估工具表，供HR参考。
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HR要经常面对求职者，准备一些备用的表可以省很多时间和精力。138job下载了能力测试知识汇总表，供HR参考。
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来源：中国劳动争议网
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/50057.shtml
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http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48312.shtml
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来源：中国人力资源网
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来源：网络
