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临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。
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收到面试邀约的时候，宝宝们如何在短时间内了解公司？招聘的岗位工作内容和要求？面试常问问题？跟着小编走，以下三步帮你搞定面试前准备工作！
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面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
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企业要做好人才盘点，就要留住好员工，那么，作为一枚合格的HR，该如何与申请离职的员工进行面谈呢？请往下看：
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去一家公司面试，大部分求职者都是想立刻知道结果，但HR一般让你回家等通知，那到底面试后多久没回复才是没戏呢？
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当美业HR在进行面试时，除了要有扎实的专业知识，更需要掌握以下这些面试技巧，才能有效提高招聘效率。
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在这篇文章中，HR可以学会各种面试提问技巧，从而更有针对性地挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。
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会提问是衡量一名面试官技巧掌握的关键要素之一，其技巧的掌握程度可以左右面试的效果，那到底面试官应该如何提问？问什么？
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销售助理是个门槛很低的职位，很多刚毕业的大学生都会对这个职位跃跃欲试。对于想应聘销售助理职位的求职者，下面来分享销售助理面试技巧大全。
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网上面试对于很多求职者来说，这种电脑应用技术是比较新颖少见的，所以错误也就在所难免了。因此，138为各位求职者收集了网上面试五大注意事项，以及要避免的6大错误，供参考！
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请你自我介绍一下、谈谈你的家庭情况、你有什么业余爱好、谈谈你的缺点、谈谈你的一次失败经历、你为什么选择我们公司、离开前一家公司的原因、你能为我们做什么、我们为什么要录用你、意见不一致怎么办、怎样开展工作，这些是我们求职面试时常遇到的似乎必问到的经典问题。今天，我们主要学习一下面对这些场面的问题，我们应该要有怎样的解答思路。
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面试“微表情”是普遍存在的，大至举手投足，小至撇嘴角，均是最本质心理状况的反应，很难被刻意掩饰，在紧张的求职面试时会更多出现。今天我们就来汇总面试中不应出现的微表情，为求职者成功获得工作机会！
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由于在面试过程中，面试官会设置种种“言语圈套”，以探测你的聪慧、性格、应变才能和心理接受才能。假如能胜利的绕开这些圈套，那你取得这份工作的时机将大大增加。关于面试中经常出现的一些语言陷阱，大校江湖网也做了汇总，以帮助求职者顺利面试。
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你具备了什么样的能力可以很好的胜任这个岗位；另一种就是态度类的问题，比如为什么应聘我们公司，你对公司了解了哪些?希望可以在公司里做到什么样的成绩。统一将这些问题汇总，和各位同学分享，也希望可以帮助同学们振翅高飞。
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面试是求职者找到工作的必经之路，138job小编整理了十大棘手面试问题汇总（内附回答），供求职者参考。
