http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83726.shtml
来源：中人网
你的公司如何更好地处理雇员的薪酬需求？你确信这些基本需求得到满足了吗？哪些公司是你可以效仿的呢？问问你自己和你的上级或同事，然后思考以下巅峰处方，以下薪酬激励方法能让效果翻倍哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75607.shtml
来源：中人网
经济危机以后，美国企业高管和员工之间收入的平均收入差距进一步拉大，麦当劳普通员工需要工作100万个小时，才能挣到其CEO一年的薪水。公司CEO跟普通员工之间的收入差距是衡量社会公平的重要指标之一。自经济危机以后，美国CEO和员工之间收入的差距进一步拉大，平均达到380倍。另有数据显示，印度的这一比例更夸张，达到675倍，而中国则处于“中庸”，为268倍。你和老板的薪水差多少倍？
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75900.shtml
来源：网络
2013年从2月1日起，《四川省企业工资协商办法》(以下简称《办法》)实施，全省所有企业将遵照办法规定，以集体协商的方式，决定企业工资分配制度、工资标准。
http://www.138job.com/shtml/Article/18108/61446.shtml
来源：企业管理世界网
你的公司如何更好地处理雇员的薪酬需求?你确信这些基本需求得到满足了吗?哪些公司是你可以效仿的呢?问问你自己和你的上级或同事，然后思考以下巅峰处方：
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54669.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44251.shtml
来源：中国人力资源开发网
