http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116846.shtml
来源：138大美业人才网
90%的老板不知道的美容院招聘技巧！
http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116713.shtml
来源：138大美业人才网
美导，你是谁？要去那里？干什么？
http://www.138ws.com/News/Info/116611
来源：环球创美会
齐淑娟女士：一位优秀的美业手艺人，曾获得国际高级美牙师、国内口腔修复师。她性格开朗，待人真诚，具有良好的团队合作精神和沟通能力；善于组建团队，组织培训，制定计划，并达成目标。有较强的实战经验和实际操作能力。
http://www.138job.com/shtml/cbchr/28111/116609.shtml
来源：环球创美会
齐淑娟女士：一位优秀的美业手艺人，曾获得国际高级美牙师、国内口腔修复师。她性格开朗，待人真诚，具有良好的团队合作精神和沟通能力；善于组建团队，组织培训，制定计划，并达成目标。有较强的实战经验和实际操作能力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116061.shtml
来源：燃财经
HR也是一肚子苦水，实际上，很多大公司的招聘要求都这么写，有的甚至更严格。这样写，不一定就照着这个要求招聘，只不过满足某种看起来严格的条件后，能缩小范围，也能在一定程度上提升招聘效率。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116020.shtml
来源：138大美业人才网
不管怎么说，再专业的人，你美容院留不住，其他都是扯淡。所以，人才还是要自己去培养，我们要用的这个人的来路要很清晰。
http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115052.shtml
来源：GHR编辑部
多数情况不是对方不愿说，而是不知道该怎么回答你。这与HR的沟通方式有很大关系
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113484.shtml
来源：138大美业人才网
不知道大家有没有被昨天的热搜“上海名媛圈”笑到，看完真的是惊呆了小编的三观，不得不感叹一句：真会玩!!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28010/113503.shtml
来源：138大美业人才网
美业自身问题，再加上外部经济环境，困扰着美容院经营者，毫不夸张的说，美容院，正处于更新迭代的重要时期。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114546.shtml
来源：网络
面试是一个缩影。它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力，面试问题也体现了HR的专业素养。
http://news.138job.com/info/220/113117.shtml
来源：化妆品财经在线
销售受阻，渠道受困之时，大多数化妆品企业来到选择的分叉口：是先抛弃线下的利益让自己活下去?还是坚守CS渠道的承诺共渡难关?这一选择，不仅反映企业的实力，更映射企业的初心。 与中国专营店“牵手”16年的资生堂，再次于疫后做出了自己的选择：用2004年刚进入CS渠道的珍重和专业，破局疫后CS渠道，将线下的生意重新再做一遍。
http://news.138job.com/info/220/112864.shtml
来源：美容院运营百科
美容院业绩要做到“淡季”不淡，先要弄清楚所谓的“淡季”是如何形成的?为什么会成为行业的一种市场现象?对美容院而言，所谓的淡季通常是指，夏季的6、7、8月份和冬季的春节期间，特别是暑假与寒假期间，有酷暑与寒冷的气候原因、有高考升学开学的孩子学业原因、有旅游走亲访友的假期休息原因、有春节假期员工放假的歇业原因等等，一系列因素导致美容院的顾客到店频次呈现快速下滑，业绩走低的现象。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112577.shtml
来源：网络
在人力资源和社会保障部拟新增职业中，我们看到了与健康管理师比较接近的两个拟新增职业，分别是社群健康助理员和老年健康评估师，那么他们与健康管理师究竟有什么不同呢？
http://news.138job.com/info/220/112237.shtml
来源：138大美业人才网
日前138大美业人才网创始人陈其力先生开启了“疫情后的职场变局”首场直播，吸引了上万人围观，引起了上千名企业老板、职场员工激烈讨论。我们特别整理了本次直播的内容全文，与你分享。
http://www.138job.com/shtml/cbchr/18911/111824.shtml
来源：环球创美会
