http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115052.shtml
来源：GHR编辑部
多数情况不是对方不愿说，而是不知道该怎么回答你。这与HR的沟通方式有很大关系
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114546.shtml
来源：网络
面试是一个缩影。它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力，面试问题也体现了HR的专业素养。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110856.shtml
来源：138大美业人才网
相信大多数HR宝宝常用的面试方式是1v1面对面沟通的方式，但其实，面试方式不仅仅只是1v1面谈，还有很多种面试方式，你都了解嘛？
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109236.shtml
来源：138美容人才网
当HR面对较多简历无法一一面试的时候,会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟,长的会有20-30分钟,取决于HR对应聘者的判断。作为应聘者,突然接到电话面试应如何应对呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108956.shtml
来源：人力葵花
好多HR反映说，背调调查时能得到的有效信息太少了！应聘者简历造假也就罢了，最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄，回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买'，还是不愿得罪人，总之宝宝心累不开心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108861.shtml
来源：招聘术
作为HR，你知道常用的面试方法有哪些吗？我们应该如何提问，如何跟候选人进行面谈呢？这篇文章向大家介绍一下面试中经常用到的几种面谈方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108867.shtml
来源：138美容人才网
做了HR那么久，你总觉得面试来来去去一个模式？那是你还不清楚，原来还有一堆面试方法供你选择！小编今天就来说说，那些HR的面试方式大全！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108681.shtml
来源：138美容人才网
想应聘医美咨询师，却担心自己身高或者形象问题影响应聘，到底医美咨询师在面试时真的有那些要求的吗？小编先来总结一下，一般会问到以下一些问题：
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108470.shtml
来源：138美容人才网
对于技术岗位的招聘，文科出来的HR就显得比较被动。HR应该如何有效地面试技术岗呢?才能从面试中得到关键的信息呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108459.shtml
来源：小哈哥说职场
面试拼的不是学历，也不是经历，因为当你获得一个面试机会的时候，和你竞争的人都是被同一个标准筛选出来的，所以你们是站在同一条起跑线上。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107866.shtml
来源：138美容人才网
婚育问题、离职原因、职业规划、空白期、自身缺点，这些面试99%会问的难题，本文讲一一告诉你如何回答！
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107821.shtml
来源：138美容人才网
面试被拒，会有很多方面的原因，为此，小编来总结一下面试被拒的九大原因，以及要切记的注意事项。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107683.shtml
来源：138美容人才网
很多时候候选人都是茫然的，不知道去应聘销售的工作会遇到怎样的面试问题，下面小编整理了一些面试销售的问题及参考答案，希望可以帮到你们哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107144.shtml
来源：138美容人才网
面试之中的禁忌多到你都想不到，不一样的面试官会有不一样的面试禁忌。今天小编就选择候选人最普遍容易犯的禁忌写出来，让大家知道。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106903.shtml
来源：138美容人才网
面试与笔试完全不同，笔试只要你的专业性够强， 就可以以完美的分数脱颖而出。但是面试！不是你的专业性能解决的问题。它是一个印象分占很大比例的考核方式，面试主要是表达能力和应变能力。
