http://www.138job.com/shtml/Article/28308/117087.shtml
来源：51社保网
扣除员工工资，是企业处罚员工的一种方式。但是在现实生活中，80%扣工资的行为都是违法的。
http://news.138job.com/info/205/116420.shtml
来源：天下网商
一位在医美行业从业多年的业内人士认为，新氧确实在传递“容貌焦虑”，她认为，“宣导变美改命”，对一些还没建立起成熟价值观的95后、00后会产生反向作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116358.shtml
来源：网络
公司没有不与安红签订书面劳动合同的主观故意，不存在不与安红签订书面劳动合同的情形，对安红要求公司支付二倍工资的上诉请求，本院不予支持。
http://news.138job.com/info/205/114610.shtml
来源：新华社广州
接受医疗美容，不料照片却未经本人同意便被发到微信公众号上打广告。近日，广东省珠海市香洲区人民法院对这起肖像权纠纷作出判决，判令珠海某门诊部有限公司向受害人小茹(化名)书面赔礼道歉，并支付经济损失、维权费用等合计近13万元。
http://news.138job.com/info/205/114624.shtml
来源：泉州网
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114814.shtml
来源：网络
在企业人力资源管理中，常常会遇到员工要求开具各种虚假证明之事。企业HR有时“抹不开面子”，员工又确实有“实际困难”;出于好心，“举手之劳”帮员工一把，于是就开了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113271.shtml
来源：人力资源法律
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112993.shtml
来源：网络
随着企业对自身商业秘密的日益重视，越来越多的企业对员工有了竞业限制的要求。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112809.shtml
来源：刘谟城
有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。希望本文能够帮助读者正确计算“月平均工资”这一重要基数。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111925.shtml
来源：138美容人才网
有没有人有这样的经历：月薪5000，到手3000。自己干着5000元月薪的工作，受着5000元月薪的累，最后却只有3000元的报酬。
http://news.138job.com/info/259/111621.shtml
来源：央视财经
美国宾夕法尼亚州费城民事诉讼法庭8日当庭宣判，裁定美国强生公司向一男子支付80亿美元的惩罚性赔偿。
http://news.138job.com/info/202/110120.shtml
来源：潇湘晨报
26日下午，国家市场监管总局发布关于进一步加强保健食品生产经营企业电话营销行为管理的公告，要求保健食品生产经营企业认真开展自查自纠，保健食品经营者以电话形式进行保健食品营销和宣传时，应当真实、合法，不得作虚假或者误导性宣传；不得明示或暗示保健食品具有疾病预防或治疗功能等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109057.shtml
来源：138美容人才网
很多小伙伴跟小编留言说，公司会制定一系列的违规扣工资的制度。譬如说：迟到扣工资、请假扣多少多少倍的工资、孕期女职工产检扣工资等等。
http://news.138job.com/info/205/108032.shtml
来源：大河报
许昌的王某在同学介绍下，到一家无医疗资质的家庭美容店进行整形手术，出现问题后，将同学及店老板贺某一同告上法庭。3月1日，许昌市魏都区人民法院判决贺某返还王某剩余美容费7000元，另赔偿其各项损失共计19084.49元。双方不服判决，均提出上诉。
http://news.138job.com/info/202/107940.shtml
来源：新疆晨报
“现在想想还有种死里逃生的后怕感，真没想到一剂美容针差点要了我的命。”2月22日，再次回忆起自己在美容机构学习微整形，因注射美容针而被送进重症监护室的经历，李莉仍心有余悸。事到如今，她真的特别后悔，也因此对一切美容产品产生了抗拒心理。
