http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100808.shtml
来源：138美业网
HR在面试过程中要想更好地掌握每位面试者信息，甄选最合适企业的人才，不能缺少这一个工具——应聘人员测评表。下面给HR们分享个面试必备表格：应聘人员测评表，需要的亲赶快点击下载吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71224.shtml
来源：138美业网
美容师季度测评表：是用于美容师一个季度的工作考核表，从美容师季度测评表可以看出还有哪些方面还需改善，这个工具也适合HR管理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50327.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50325.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45505.shtml
来源：hr大家社区
包括人力资源的招聘以及资源的配置、对于招聘经理的培训以及招聘面试时的工作手册，提供了一份详细的招聘工作规范，可供人力资源工作人员参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44291.shtml
来源：中国人力资源网
人才测评是以心理学和行为科学为基础，通过标准化的测量工具（测验题目、常模、测验报告），对个体的智力、潜能、个性、态度、兴趣等进行科学的评价。
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44269.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44526.shtml
来源：中国人力资源网社区
