http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107487.shtml
来源：网络
一场庸俗和哗众取宠的演出，暴露的是企业的节操，揭示的是企业的低俗，管理者们自以为的“开明制度”，在外人看来只不过是一场哗众取宠的集体闹剧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106465.shtml
来源：138美容人才网
压倒骆驼的可能是一棵稻草，“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。要想解决人才流失的问题，就要了解员工辞职的真正原因是什么。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106498.shtml
来源：138美容人才网
纵所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，为了防止企业人才流失，提供了降低人才流失的十大法则，希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18411/95191.shtml
来源：138美业网
不论是称上班族为职场人还是白领，都会让人觉得这是成熟、理智的一群人，但现实总是那么残酷。事实上，很多职场人的行为根本不能称之为成熟，有时候还显得幼稚。职场中不成熟的表现都有哪些呢?自查一下，是否会这样?
http://www.138job.com/shtml/Article/18407/91984.shtml
来源：中国企业家
阿里的马云、华为的任正非、小米的雷军，都是从最初的创业者走到了行业大佬的位置，他们是怎么做到的呢?仅凭一己之力是不可能的，他们都有一个共同点，那便是对要用什么样的人，他们心里都很清楚，也正因为知道什么人能用，他们的企业才走到了今天。
http://www.138job.com/shtml/Article/18406/91472.shtml
来源：网络
很多职场中人经常会因为一点点不满意就拍屁股走人，总以为下一份工作才是最好的。可究竟什么样的工作才是好工作呢?你对目前的工作满意吗?我们一直在寻找好工作，但究竟什么样的工作才是好工作呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86191.shtml
来源：网络
职场是一个复杂的综合体。看到别人在职场上呼风唤雨，你认为很惬意，是么？但是他们风光表面的背后，又有几个有看到他们曾经付出的巨大艰辛？这个其实是很公平的。努力不一定有回报，但是如果不努力，就一定没有回报。要怪，就怪自己投错胎，怪自己的老子没本事，当初没有给你留下一大笔可以挥霍的资本!
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/64638.shtml
来源：138美业网
如果你对白骨精、影帝影后、海军陆战队这些职场中的流行语闻所未闻，那么，你真的OUT了!2011这一年，职场因为这些流行语而格外火热。下面小编就为大家来盘点一下2011年职场七大流行语。
http://www.138job.com/shtml/Article/18103/57952.shtml
来源：中国总裁培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18101/56310.shtml
来源：中国总裁培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47674.shtml
来源：中国营销咨询网
在应聘人力资源经理前应该做好相应的准备工作，如写一份简练且重点突出的简历、让自己成为招聘方面的专家等。在应聘的过程中，还要注意以下要点：
http://www.138job.com/shtml/Article/08711/38068.shtml
来源：服装商情网
http://www.138job.com/shtml/Article/08711/31376.shtml
来源：博锐管理在线
http://www.138job.com/shtml/Article/08708/37354.shtml
