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来源：138大美业人才网
相信大多数HR宝宝常用的面试方式是1v1面对面沟通的方式，但其实，面试方式不仅仅只是1v1面谈，还有很多种面试方式，你都了解嘛？
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来源：138美容人才网
临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经想着早早溜回家坐等过年了，所以在这种时候，HR如何才能撩人来面试？
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一般来说，一场常规的面试，HR的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于HR的要求也是草草了事，简单的说上一两句。
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在成百上千的工种和职位中，HR算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人，不仅自己是求职者，而且还可以是面试官。
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想应聘医美咨询师，却担心自己身高或者形象问题影响应聘，到底医美咨询师在面试时真的有那些要求的吗？小编先来总结一下，一般会问到以下一些问题：
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对于技术岗位的招聘，文科出来的HR就显得比较被动。HR应该如何有效地面试技术岗呢?才能从面试中得到关键的信息呢？
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候选人那么多，你，如何才能在面试时如何才能脱颖而出呢，到底有哪些技巧呢？ 一起来看一看！
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其实一场面试下来，成不成，自己是有感觉的。候选人那么多，你，如何才能在面试时如何才能脱颖而出呢，到底有哪些技巧呢？ 一起来看一看！
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既然面试的HR能够与面试官知己知彼，甚至洞悉到更深层次，我们该如何去面试TA们呢？
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经常有求职者反馈被问“优缺点”，对于这个问题，很多人担心回答不好影响面试成绩，其实，面对优缺点这个问题，只要掌握对了方法，其实是非常好回答的。
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电话面试是HR常用的面试方式之一，而做好电话面试不仅能确保面试效果，还能给我们招聘面试工作带来一些便捷。下面就一起来探讨下如何做好电话面试，以及需要避免哪些误区。
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为了有效提高面试效率，很多HR都会在面试前做好准备工作。那具体面试前需要做好哪些准备工作？更需要注意什么事项呢？下文为大家一一揭晓。
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众所周知，应聘不同岗位会有不同的面试问题，下面针对当下10大热门岗位，小编整理了对应的面试问题，供各位面试官参考！
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求职者要想在一分钟内做一个打动面试官的自我介绍，必须掌握要点。首先，必须知道面试官通过求职者的自我介绍将要考察的内容，其次就是要掌握一分钟自我介绍的技巧。
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对于销售型岗位，群体面试不仅可以考验人的抗压能力，还可以在群体面试的问题和模拟角色扮演的互动游戏中发现销售应聘者的创造性和竞争力。如何设计好销售人员群体面试流程呢？
