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【店长专区】“离职潮”将至，美容院该如何降低用人成本？

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28011/114781.shtml 来源：138大美业人才网

一旦美容师离职，既浪费了美容院栽培的费用，还将造成美容院人才的短缺，更重要的是还会因为美容师的辞职而出现顾客流失问题。

标签：美容院,离职,用人

2020-11-23|

【院线新闻】美业工资提升30% 用人缺口却达20%

http://news.138job.com/info/202/113413.shtml 来源：海报新闻

客流量恢复了，生意也越来越好，一切似乎都向着好的方向发展。然而，刚刚经历过“寒冬”正在回暖中的美业市场又面临着新的难题。究竟是什么难题让从业者们束手无措呢?东田造型北京亮马桥店副经理子田：工资比之前提高了20到30%，不涨的话，我觉得不太好招，现在招工价格已经往上涨了，也就招了两个人。

标签：美业,美容美发店,东田造型,工资

2020-09-21|

【招聘秘籍】面对急要人的用人部门，HR要怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112052.shtml 来源：网络整合

招人不急，那怎么抢人?后来发现，急着招人的HR，往往容易出现纰漏。

标签：招人,招聘,沟通

2019-12-03|

【美一周】引导美GOGO BEAUTY智慧美店巧用人工智能领跑美业

http://news.138job.com/info/259/111561.shtml 来源：138美业网

在国内，“孤独经济”被越来越多的商家看重，“一人独居，两眼惺忪，三餐外卖，四季淘宝，五谷不分。”不知道何时起，这句话已经成了很多年轻人的生活写照。“孤独经济”俨然成为消费领域的新风口，身为美业经营者的你，有抓住吗？

标签：引导美,gogobeauty,智慧美店,大数据,美业升级

2019-09-28|

【招聘秘籍】试用期用人如何规避风险？

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111187.shtml 来源：网络整合

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

标签：试用期如何规避风险,试用期风险,试用期

2019-07-22|

【招聘秘籍】面对急要人的用人部门，HR要怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110389.shtml 来源：138美容人才网

小编的朋友就说过一句话：“招人，千万别急着去找！往往HR越急越容易出事”以前小编就想着，招人不急，那怎么抢人？后来发现，急着招人的HR，往往容易出现纰漏。

标签：招聘情况,用人部门需求,HR招聘

2019-02-26|

【日化新闻】FOREO推出能够自主学习的智能洁面仪利用人工智能

http://news.138job.com/info/203/109485.shtml 来源：华丽志

瑞典美容仪器公司FOREO宣布正式推出利用人工智能技术对使用者皮肤状态进行分析，并具有自主学习功能的智能洁面仪Luna fofo。

标签：FOREO,智能洁面仪,人工智能,Lunafofo,美容仪器

2018-09-11|

【职场顾问】用人部门看不上选中的人怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109436.shtml 来源：138美容人才网

很多HR都会有这样的烦恼，可能HR面试了N个人，然后从中选中了几个还不错的候选人，让用人部门面试之后，就只说了一句“不合适”就结束了。

标签：用人部门,候选人,简历

2018-08-31|

【院线新闻】美业应用人工智能美妆美容也玩AI、AR

http://news.138job.com/info/202/108988.shtml 来源：每日经济新闻

用科技和创新打造美好生活。近年来，AI、AR技术越来越广泛地运用在我们生活的各个领域里，包括很多人每天都要涉及的美容美妆。今后，通过AI、AR技术，你可以虚拟化妆，实时模拟生成发色、发型及皮肤诊断等。

标签：美容美妆,AI,AR技术,虚拟化妆,模拟发型,皮肤诊断

2018-07-02|

【职场顾问】人事部门PK用人部门，如何相互尊重？

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108542.shtml 来源：138美容人才网

在很多“有业绩有收入”的用人部门看来，人事部门只是一个“打杂的”、“花钱的”、“帮忙找替补的”闲杂部门。

标签：人事,用人部门,服务

2018-04-24|

【招聘秘籍】HR招聘如何把握用人需求？

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106832.shtml 来源：138美容人才网

经常会听到用人部门抱怨：“人力资源部招聘来的人不好用，不适合干销售，安排的业绩指标也完不成。”HR也很委屈：“想要什么样的人，你自己又不讲清楚，还不参与面试，这锅我不背啊。”

标签：招聘,用人需求,用人部门

2017-10-18|

【职场顾问】当用人部门催着要人时，HR该怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104395.shtml 来源：138美容人才网

当HR 被用人部门催着要人的时候，学会应对的招数至关重要！

标签：用人部门催着要人HR怎么办,用人部门催要人怎么办,用人部门催着要人

2017-05-15|

【招聘秘籍】HR，你为什么总被用人部门催着要人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103112.shtml 来源：138美容人才网

被用人部门追着要人，相信每个HR都经历过。你招一名基层员工大概要花多长时间？中层管理人员又要多久？高管呢？如果用招中层管理人员的时间才招到基层员工，那被用人部门“拿刀追”的经历肯定不少！

标签：招聘效率,招聘进度,招聘,用人部门

2016-12-01|

【招聘秘籍】企业怎样选人用人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102809.shtml 来源：网络

选人用人，对企业来说非常重要，选的好，用的好，企业的发展必然是向上的，反之，也有可能走上万劫不复的道路。总之，企业怎样选人用人?

标签：企业怎样选人用人,企业,选人,用人

2016-10-17|

【职场顾问】HR必看：有效的选人用人技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102545.shtml 来源：138美容人才网

古人说“君子用人如器，各取所长。”在人力资源管理上，不在乎员工有多少，重要的是每个岗位上都有合适的人。因此，HR在选人、用人上要非常注意。

标签：人力资源管理,选人,用人,人才

2016-09-02|