http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110828.shtml
来源：138大美业人才网
有些美容院老板很困惑，为什么他的美容院里的员工做事没有执行力？做事没有责任心？是因为我们美容院和她们没有形成利益的共同体，我们美容院的薪酬机制有问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107607.shtml
来源：人力资源分享汇
一家公司的氛围怎么样，还是得看领导和员工的关系。领导和员工看不惯彼此，走在了作死的路上；领导和员工止于工作关系，有点理想化；领导和员工亲若“闺蜜”，团队则更有向心力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104694.shtml
来源：138美容人才网
大多数人都认为，公司留不住人是因为老板不珍惜人才。但是，有些老板就算非常珍惜人才，也会发生人才不怎么找来的情况，这又是什么原因呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103970.shtml
来源：138美容人才网
约的人不来，来了不入职，入职了总是留不住，相信很多做招聘的HR都会面对这种问题，有什么办法可以解决困境呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18401/88957.shtml
来源：扬子晚报
一年给员工加薪超过20%，租来精装公寓集体宿舍，投入百万元组织各类员工活动……近日，南京中小企业家高级研修班举办“跨界融合共赢发展”活动，研讨当下中小企业的生存与发展。记者在活动上采访得知，招聘难、用人难仍是中小企业面临的最大难题之一。
http://www.138job.com/shtml/SPcollection/08812/40628.shtml
来源：138美业网
http://www.138job.com/shtml/Article/08605/32028.shtml
来源：138美业网
